目次 連絡が取れないときの対応連絡を取る努力が必要です連絡がとれたときは連絡がとれない場合退職手続きの進め方本人の意思を類推できる場合就業規則の退職事由に該当する場合就業規則の解雇事由に該当する場合どのように通知するか残 […]
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目次 希望退職を募集するとき希望退職の実施手順雇用保険の扱い応募者の選別ができるか希望退職を募集するとき 希望退職の募集は、会社の採算性の回復などを目的に、一定の時期を決めて、従業員に対して自発的な退職を求める措置です。 […]
目次 チェックリストのサンプル記載上の注意点チェックリストのサンプル 退職予定者について 氏名退職決定日 年 月 日退職日 年 月 日退職のかたち等 退職者が所持していることを確認するもの □ 年金手帳または基礎 […]
目次 退職勧奨とはあくまでも勧奨であることに注意丁寧に説明する断られたらどうするか無理に退職願を書かせても逆に解雇を望まれたら退職勧奨とは 退職勧奨は、従業員に対して個別に退職を勧めて自主的な退職を促すものです。 整理解 […]