カテゴリー: 退職の事務

退職手続きは、退職希望者からの退職願を受け取ることでスタートし、一般的には退職願以外の書類を求めませんが、退職者の希望を把握して円滑な手続きを進めるために、および、本当の退職理由を把握して対応が必要な事項に対処するために […]

目次 会社都合退職にしたい不当解雇訴訟につながる会社都合退職にしたい まれなことですが、従業員の方から解雇にしてほしいという要望が出ることがあります。 その従業員が、雇用保険の給付を受ける際に解雇のほうが割がよいと単純に […]

目次 再就職援助計画とは記載事項と様式大量離職届との関係再就職援助計画とは 事業主には、離職する従業員に対して、再就職活動の援助などの責務があります。（労働施策総合推進法第６条第２項） 一つの事業所において、１か月以内の […]

目次 文書のサンプル記載上の注意点文書のサンプル 希望退職実施要項 〇〇株式会社従業員各位 〇〇株式会社代表取締役社長　〇〇〇〇 （実施窓口　総務部人事課長〇〇〇〇） 一　今回当社において実施する希望退職については次の通 […]