目次 ５日以内に被保険者資格喪失届を提出被保険者でなくなる日（資格喪失日）資格喪失日は「翌日」です。健康保険の任意継続退職後も受け取れる給付その他の手続き５日以内に被保険者資格喪失届を提出 社会保険とは健康保険と厚生年金 […]
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カテゴリー: 退職の事務
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退職予定者が引継ぎをしない
目次 引継ぎしない人への対応懲戒処分の可能性有給休暇の消化引継ぎの基本引継ぎしない人への対応 人はいろいろです。退職が決まると、もう辞めるんだからほどほどでいいと思う人もいれば、あと少しだからきちんとやろうと思う人もいま […]
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従業員が行方不明になったとき
目次 連絡が取れないときの対応連絡を取る努力が必要です連絡がとれたときは連絡がとれない場合退職手続きの進め方本人の意思を類推できる場合就業規則の退職事由に該当する場合就業規則の解雇事由に該当する場合どのように通知するか残 […]
目次 希望退職を募集するとき希望退職の実施手順雇用保険の扱い応募者の選別ができるか希望退職を募集するとき 希望退職の募集は、会社の採算性の回復などを目的に、一定の時期を決めて、従業員に対して自発的な退職を求める措置です。 […]
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退職手続きチェックリスト
目次 チェックリストのサンプル記載上の注意点チェックリストのサンプル 退職予定者について 氏名退職決定日 年 月 日退職日 年 月 日退職のかたち等 退職者が所持していることを確認するもの □ 年金手帳または基礎 […]
目次 退職勧奨とはあくまでも勧奨であることに注意丁寧に説明する断られたらどうするか逆に解雇を望まれたら退職勧奨とは 退職勧奨は、従業員に対して個別に退職を勧めて自主的な退職を促すものです。 整理解雇の実施前に行われること […]