個人情報保護 個人情報保護法の物理的安全管理措置とは？狭い事務所でもできる対策は？
個人情報保護法が求める完全管理措置とは個人情報保護法は、個人情報取扱事業者に対して、保有する個人情報の漏えいや紛失、滅失、き損（データが壊れること）などを防ぐために、適切な安全管理措置を講じることを義務付けています。この安全管理措置は、大き...
2025-07-28
個人情報保護 個人情報保護 個人情報取扱事業者って何？分かりやすく解説します
個人情報保護法という法律は、私たちの大切な個人情報（名前、住所、電話番号、生年月日など）を、企業や団体がどのように扱うべきかを定めたルールです。この法律の中で、特に重要な役割を果たすのが「個人情報取扱事業者」という存在です。どんな人が「個人...
人事制度 多面評価（３６０度評価）とは？メリット・デメリットと導入手順を解説
多面評価（360度評価）は、多面的な視点から個人の能力や行動を評価する手法で、近年導入が広がっています。その概要、メリット、注意点、そして具体的なやり方について解説します。多面評価とは？多面評価とは、上司だけでなく、同僚、部下、他部署の関連...
人事制度 評価の甘辛傾向を改善するための説得法（人事担当者向け）
評価の甘い・辛い傾向が見られる管理職への個別指導は、デリケートで難しい課題です。単に「あなたの評価は甘い」「辛い」と伝えるだけでは、相手は納得せず、反発したり、評価の質がさらに低下したりする可能性があります。重要なのは、評価者のプライドを尊...
社員研修・自己啓発 社内研修のコンプライアンス研修レジメ（案）
コンプライアンス研修レジュメなぜ、コンプライアンスが重要なのか・コンプライアンスとは？法令遵守だけでなく、社内規程、社会規範、企業倫理の遵守も含む広い概念企業活動における「当たり前のこと」を守ること・なぜ重要なのか？企業価値の向上: 社会的...