労働基準法 年次有給休暇に関するよくある質問（管理職向け）のサンプル
年次有給休暇に関するよくある質問（管理職向け）― 管理職として知っておくべき基本と注意点 ―Q1．そもそも「年次有給休暇」とは何ですか？A.年次有給休暇（有給休暇）は、労働基準法第39条に基づいて、一定の条件を満たした労働者が、賃金をもらい...
2025-07-13
労働基準法 
ハラスメント ハラスメントに関する会社方針の発表（サンプル）
会社方針の文書例○年○月○日株式会社○○○ 代表取締役社長○○○ハラスメントに関する注意喚起１ はじめに職場におけるハラスメントは、従業員の個人としての尊厳を不当に傷つける許されない行為であるとともに、職場秩序や業務の遂行を阻害し、会社の社...
ハラスメント 同僚間のハラスメントに関する注意喚起の文書（サンプル）
社内通達：同僚間のハラスメント防止について令和◯年◯月◯日従業員の皆さんへ株式会社◯◯ 社長 ◯◯◯◯快適な職場環境は、私たち一人ひとりが互いを尊重し、協力し合うことで築かれます。当社ではこれまでも、セクシャルハラスメント、マタニティハラス...
雇用保険 雇用保険に関するよくある質問（FAQ）サンプル
雇用保険に関するよくある質問退職者の皆様へこのFAQは、ご退職される皆様が、雇用保険の基本や失業給付（基本手当）の受給についてご理解を深めていただくためのものです。ご不明な点がございましたら、ハローワーク、または会社の人事担当者までお気軽に...