会社の運営 小規模な支店の労働基準法や社会保険の扱い
支店の法律上の位置づけ支店も一つの独立した事業場ですから、本社と同様に法律上の義務を果たす必要があります。支店だから猶予されるということは原則そしてありません。ただし、事務手続きにおいては、届け出することで上位の組織と一体に扱うことが出来る...
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会社の運営 支店長職務権限規程のサンプル
支店長の職務権限を定めるための規定のサンプルを作成しました。このサンプルは、一般的な企業の組織構造を想定し、権限規程の一部として挿入できる形式で作成しました。「支店長の職務権限」という項目を設け、その中に具体的な内容を記述しています。職務権...
経理の事務 支店小口現金取扱マニュアル
支店における小口現金に関するマニュアルです。支店小口現金取扱マニュアル（サンプル）このマニュアルは、小口現金の適正な管理と運用を目的としています。本社の経理部門が支払うべき取引先への支払いを除き、支店での少額かつ緊急性の高い経費にのみ適用さ...
会社の運営 支店ガバナンス確立のためのアクションプラン
支店の運営に関して、本社がコントロールを強化し、支店との関係を明確にすることを提案します。慣習に頼っていた運用から脱却し、より組織的なガバナンスを確立するための取り組みは非常に重要です。ここでは、その目的を達成するための具体的なアドバイスを...