求人情報に、具体的な仕事内容・業務内容を書いて応募を増やす

Last Updated on 2025年9月29日 by 勝

求人情報に、仕事内容などを、応募者がイメージできるように具体的に書けば良いと言われても、どの程度の詳細さで記述すると良いか迷うことはありませんか。中堅の半導体商社のルート営業職を例に、求人情報のサンプルを書いてみました。

記述の重要ポイントと詳細度

求人情報に記載する業務内容の詳細度は、求職者が「入社後に自分が働くイメージ」を具体的に持てるようにすることが最も重要です。

抽象的な表現を避け、5W1H（いつ、どこで、誰が、何を、なぜ、どのように）を意識して記載すると、ミスマッチの防止にもつながります。

中堅の半導体商社のルート営業職を例に、具体的な記述のポイントとサンプルを示します。

項目	記述すべき詳細度	記載の目的
具体的な業務内容	抽象的な職種名（例: 営業）だけでなく、「誰に（顧客）」「何を（製品）」「どうするのか（具体的なアクション）」を明記します。	仕事の全体像と具体的な役割を理解してもらう。
一日の流れ	時間軸と具体的な作業内容をセットで示し、メリハリや残業の程度を推測できるようにします。	職場のリズム、働き方、残業の有無を具体的にイメージしてもらう。
入社後に任される役割	配属部署、担当顧客数、最初の研修内容、3ヶ月後や1年後の目標など、キャリアの道筋を示します。	応募へのハードルを下げ、成長意欲を刺激する。

NG例	OK例
「既存顧客への半導体製品の営業」	「技術系ルート営業：主要顧客（産業機器メーカー）への半導体部品の提案」

【OK例の詳細】

当社が取り扱う半導体（マイコン、センサー、パワーデバイス等）や電子部品を、既存の産業機器メーカー（ロボット、FA機器など）に提供するルート営業です。

顧客の課題解決：お客様の製品開発部門や購買部門を定期的に訪問し、新製品や既存製品の「どんな課題があるか」「次に開発したい製品の仕様」をヒアリングします。（単なる御用聞きではなく、技術的な課題解決がメインです）
技術的な提案：ヒアリング内容に基づき、最適な半導体メーカーの製品を選定し、技術資料やサンプルを提供します。
プロジェクト管理：受注後は、仕入れ先である国内外のメーカーと連携し、納期や価格の調整、在庫管理などのサプライチェーン管理を行います。
その他：見積書作成、発注業務、納品後のフォローアップなど。

時間帯	内容（何を・どのように）	備考
9:00	出社・メールチェック	納期調整に関するメーカーからの連絡などを確認し、優先順位付け。
9:30	チーム朝礼/タスク整理	営業部全体で情報共有。その後、今日一日の訪問先、提案資料の最終確認。
11:00	顧客A社訪問	開発中の新製品についてヒアリング（技術担当者と同行の場合もあり）。
13:00	昼食	(自由)
14:00	顧客B社訪問	先週提案した製品の仕様についてのフィードバックを受け、メーカーに問い合わせ。
16:00	帰社・事務処理	訪問内容を日報に入力。見積書作成やサンプル品の手配依頼。
17:30	メーカー担当者と打ち合わせ	最新の半導体技術や新製品の情報収集、来週の納期調整。
18:30	退社	平均残業時間は月20時間程度です。