雇用保険 従業員の転勤はハローワークに届け出る
雇用保険被保険者転勤届雇用保険は事業所単位で登録されているため、たとえ同じ会社であっても転勤により事業所が変われば「雇用保険被保険者転勤届」を提出しなければなりません。事業主は、被保険者の転勤があった日の翌日から１０日以内に、「雇用保険被保...
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雇用保険 変更があったときの雇用保険手続き
従業員に関する変更手続き被保険者が離職、死亡等したとき被保険者でなくなった事実があった日の翌日から起算して１０日以内に雇用保険被保険者資格喪失届と雇用保険被保険者離職証明書を提出する。出勤簿、退職辞令発令書類、労働者名簿、賃金台帳、離職証明...
雇用保険 退職以外の雇用保険資格喪失
雇用保険の加入資格雇用保険の加入条件は、３１日間以上の雇用契約、週２０時間以上の労働時間、学生でないこと、大きくいうとこの３つです。事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。関連記事：雇用保険の加入条...
社会保険 退職以外の社会保険資格喪失
所定労働時間が変更になったとき社会保険には加入条件があり、加入条件を満たせば加入させなければならず、加入条件を満たさなくなったときは資格を喪失させなければなりません。厚生年金保険と健康保険（社会保険）の加入条件は、臨時に使用される人や季節的...