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カテゴリー: 雇用保険
目次 高年齢雇用継続給付金って、どんな制度？制度の変更にご注意受給できる条件もらえる金額の目安人事担当者が行う手続き60歳になったら「給料の登録」2か月に1回「給付金の申請」人事担当者として、これだけは押さえておこう！高 […]
変化の激しい現代において、従業員のスキルアップやキャリア形成は企業にとって喫緊の課題です。今回は、従業員が安心して教育訓練に専念できるよう国が支援する「教育訓練休暇給付金」について、事業主・人事担当者の皆様が知っておくべ […]
目次 雇用保険に関するよくある質問退職者の皆様へQ1. 雇用保険とは何ですか？Q2. 雇用保険に加入していたか、どうすれば確認できますか？Q3. 失業給付（基本手当）とは何ですか？Q4. 失業給付（基本手当）を受給するた […]
社長：先生、ちょっと教えてほしいんですが、パートさんを雇用保険に入れるときは所定労働時間が基準になりますね。その所定労働時間をもう少し説明してくれませんか？ 先生：はい、ご存知のように、原則として1週間の所定労働時間が2 […]
目次 待期期間とは傷病手当金の待期休業補償給付の待期基本手当の待期待期期間とは 傷病手当金、休業補償給付、基本手当は、休業の初日、失業の初日からは支給されません。それぞれに給付が受けられない期間が定められていて、その給付 […]