会社の運営

株式会社を設立する際に作成する定款は、会社の基本的なルールを定める重要な書類です。この定款が法的に有効であると認められるためには、公証人による認証という手続きが必要です。まず、当日の流れを説明します（イメージ）公証役場に行ったことがないとイ...

株式会社の設立手順株式会社の設立は、いくつかの重要なステップを踏む必要があります。一つずつ丁寧に確認していきましょう。事業目的を決める「何を目的として事業を行うのか」を明確に文章化します。設立時に作成する会社の憲法ともいえる「定款（ていかん...

関係会社とは　子会社とは　関連会社とは「関係会社」とは関係する会社を包括的に表す用語です。関係会社の中に「親会社」「子会社」「関連会社」並びに「財務諸表提出会社が他の会社等の関連会社である場合における当該他の会社等」が含まれています。親会社...

稟議制度とは稟議は「りんぎ」と読みます。稟議とは、「こういうことしてもいいですか？」と上層部にお伺いをすることです。お願いしたい内容を記載した文書を稟議書といいます。稟議は、下位の者が提案内容を書く（起案する）→関係者に回付する（承認を得る...

中小企業基本法による定義中小企業は大企業に比べて優遇措置や補助金の支給などで有利に取り扱われますが、優遇措置等を受けるには法律的に中小企業かどうかきちんと確認する必要があります。中小企業の定義は、中小企業基本法に定められています。業種資本金...

不当労働行為とは不当労働行為とは、使用者が労働組合や従業員に対して行う不当な行為のことで、労働組合法で禁止されています。代表的な不当労働行為は次のようなものです。１．従業員が、労働組合に加入しようとしたこと、労働組合を結成しようとしたこと、...