育児介護

介護のための短時間勤務制度

介護のための短時間勤務制度についての説明家族を介護する従業員に対する措置先生: 社長、いつもお世話になっております。本日は、介護のための短時間勤務制度について、詳しくご説明させていただきたく参りました。育児のための制度とは少し異なる点もあり...
育児介護

介護休業制度のあらまし

介護休業とは、「要介護状態」である「対象家族」がいる労働者が、介護のために取得することができる休業です。一人について、通算して93日まで、3回を上限として分割して介護休業を取得することができます。介護休業制度に関する Q&AQ1: 介護休業...
会社の運営

会社設立時に法務局でやる登記申請について解説

法務局に登記申請書を提出する定款を作り、定款の認証を受け、出資金を払い込んだら、登記申請書を作成して、添付書類と合わせて法務局の窓口に提出します。登記申請書は、通常はパソコンで作成します。用紙は一般的な白のコピー用紙、サイズはA4です。登記...
会社の運営

株式会社設立の要!出資金の払い込みと払込証明書作成の手順

定款の認証が終わったら、次に会社の資本金となる出資金を払い込む手続きに進みます。会社設立にとって非常に重要なステップですので、一つずつ見ていきましょう。出資金とは?出資金は原則として現金で払い込みますが、現物出資という形も可能です。現金出資...
会社の運営

株式会社の定款認証とは?公証役場での手続きを解説

株式会社を設立する際に作成する定款は、会社の基本的なルールを定める重要な書類です。この定款が法的に有効であると認められるためには、公証人による認証という手続きが必要です。まず、当日の流れを説明します(イメージ)公証役場に行ったことがないとイ...
会社規程

株式会社の定款に記載すべき事項を解説

定款とは株式会社の定款(ていかん)とは、いわば会社の憲法とも言える重要な書類です。会社の基本的なルールや骨組みを定めています。会社を設立する際に必ず作成しなければなりません。定款の目的と役割定款には、主に以下のような目的と役割があります。会...
会社の運営

株式会社の設立手続きを順を追ってわかりやすく解説

株式会社の設立手順株式会社の設立は、いくつかの重要なステップを踏む必要があります。一つずつ丁寧に確認していきましょう。事業目的を決める「何を目的として事業を行うのか」を明確に文章化します。設立時に作成する会社の憲法ともいえる「定款(ていかん...
会社規程

規程に使う用語のルール

法令用語を理解しよう法令に使わる用語には一定の決まりがあります。会社規程においても、法令で使われる用語の使い方を意識して条文作成をするべきでしょう。代表的な用語を解説します。又は 若しくは労働基準法第22条4  使用者は、あらかじめ第三者と...
就業規則

就業規則等のサンプルの利用法

最初はサンプルを利用する就業規則など会社の定めた規程類を一括して社内規程といいます。社内規程のサンプルはいろいろなホームページで公開されています。このカサマイの会社事務入門にもいくつかの規程例を掲載しています。こうした規程サンプルをそのまま...
会社規程

周知(しゅうち)とは?周知の方法と周知事項を詳しく解説

周知とは労働基準法でいう「周知」とは、労働者に就業規則などの内容を知らせるともに、労働者がいつでも就業規則などの内容を確認できるような状態にすることを意味します。これは、労働者が自分の働く条件を正しく理解し、労働基準法で定められた権利を行使...