文書の管理 ファイル名の命名規則を定めて文書管理の効率を上げよう！
命名規則（ファイル名）のポイントファイル名は、中身を開かずに内容を把握し、検索を容易にするための「ラベル」です。先頭に重要な情報を持ってくるのが原則です。基本的な構成要素命名規則は、以下の要素を組み合わせるのが一般的です。要素推奨形式例目的...
文書の管理 文書の管理 すぐに使える社内文書テンプレート！企画書・提案書系テンプレートのサンプル
論理的で説得力のある企画書・提案書を作成するためのテンプレート構成案をご提案します。企画書・提案書系は、読み手を「説得」し「承認」を得ることを最大の目的とするため、論理展開と一貫性を重視した構成にすることが重要です。企画書・提案書 テンプレ...
文書の管理 すぐに使える社内文書テンプレート！報告書・議事録系テンプレートのサンプル
汎用性が高く、重要な項目を網羅した「報告書・議事録 共通テンプレート」の構成案を示します。報告書・議事録 共通テンプレート案この構成は、特に「誰が、いつ、何を決め、何をすべきか」を明確にすることに重点を置いています。基本情報（ヘッダー情報）...
文書の管理 テンプレートを用意して文書管理の効率を上げよう！
テンプレート作成の提案会社の文書テンプレートを作成することには、主に以下の3つの重要な効果があります。品質の均一化と向上テンプレートは、必要な項目（作成日、版数、決定事項など）の抜け漏れを防ぎ、全文書の書式やレイアウトを統一します。これによ...
労働組合 会社側が団体交渉に臨む際の心構えと準備について解説
団体交渉（だんたいこうしょう、団交）とは、労働組合が、使用者（会社）またはその団体と、労働条件その他の待遇や、労使関係の運営に関する事項について、対等の立場で話し合い、労働協約の締結などを目指す交渉のことをいいます。これは憲法および労働組合...
安全衛生管理 エイジフレンドリーガイドラインの解説
厚生労働省が定める「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）は、企業に対し、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境の実現に向け、法令で義務付けられている事項に加えて、以下の具体的な高齢者労働災...
雇用保険 学生の雇用保険加入条件
昼間学生は対象外学生の雇用保険への加入については、原則として昼間学生は対象外とされていますが、いくつかの例外があります。一般的な雇用保険の加入条件に加えて、「学生であるか否か」が重要になります。基本的な雇用保険の加入条件以下の両方を満たす必...
退職・解雇 退職する従業員が秘密保持誓約書の提出を拒否したら？
退職時に従業員から秘密保持誓約書の提出を拒否された場合、会社が取り得る対抗策や措置について説明します。法的保護の根拠の確認退職時の誓約書は、従業員に改めて秘密保持義務を認識させるためのものですが、提出を拒否されても、以下の根拠で営業秘密を保...
社員研修・自己啓発 課長研修「情報セキュリティ」のカリキュラム
情報セキュリティに関する課長研修の企画をご提案します。課長は、組織の情報セキュリティを現場で実践し、部下を指導・監督する重要な役割を担います。そのため、単なる知識習得に留まらず、リスクマネジメントの視点や、インシデント発生時のリーダーシップ...
会社規程 短時間正社員就業規則のサンプル
短時間正社員制度を導入するための就業規則のサンプルを示します。短時間正社員の就業規則は、基本的な部分（服務規律、懲戒、災害補償など）は通常の正社員の就業規則（本則）を適用とし、労働時間、賃金、人事評価など、短時間勤務に伴って異なる部分だけを...