労働時間管理チェックリスト

Last Updated on 2021年8月17日 by

チェックリスト

労働基準監督署が調査に入ったときに、労働基準法違反として是正勧告が出ることが多いのは、労働時間に関することです。

チェックしてみましょう!

年次有給休暇の残日数を従業員別に把握し伝えている。
□YES □NO
有給休暇管理簿の記載事項と管理上の注意点

すべての従業員が5日以上の年次有給休暇を取得している。
□YES □NO
最低5日の有給休暇を取得させる義務

管理職を含むすべての従業員の労働時間を把握している。
□YES □NO
すべての労働者の労働時間を把握する

36協定を毎年更新している。
□YES □NO
時間外労働の手続き

時間外労働や休日労働は36協定を上回ることはない。
□YES □NO
残業時間が法定時間を超えない管理

従業員代表の選出に会社は一切関与していない。
□YES □NO
労働者の過半数代表者とは

ひとつでもNOがあってはいけません。

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