Last Updated on 2023年10月28日 by 勝
チェックリスト
労働基準監督署が調査に入ったときに、労働基準法違反として是正勧告が出ることが多いのは、労働時間に関することです。
チェックしてみましょう！
年次有給休暇の残日数を従業員別に把握し伝えている。
□YES □NO
有給休暇管理簿の記載事項と管理上の注意点
すべての従業員が５日以上の年次有給休暇を取得している。
□YES □NO
最低５日の有給休暇を取得させる義務
管理職を含むすべての従業員の労働時間を把握している。
□YES □NO
労働時間の適正な把握について
３６協定を毎年更新している。
□YES □NO
時間外労働の手続き
時間外労働や休日労働は３６協定を上回ることはない。
□YES □NO
残業時間が法定時間を超えない管理
従業員代表の選出に会社は一切関与していない。
□YES □NO
労働者の過半数代表者とは
注意点
ひとつでもＮＯがあってはいけません。
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