労働契約 ６５歳まで雇用しなければならない？高齢者雇用確保措置を解説
65歳までの雇用確保義務は、希望する従業員を65歳まで雇用し続けることを企業に義務付ける制度です。これは、高年齢者雇用安定法で定められています。６５歳までの雇用確保措置の概要企業は、以下のいずれかの措置を講じることで、65歳までの雇用確保義...
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マニュアル 見落としがちなポイントも解説！車両の始業点検マニュアル
車両の始業点検のやり方始業点検で最低限行うべき点検項目車両の始業点検（日常点検）は、道路運送車両法で定められており、安全な走行を確保するために非常に重要です。最低限行うべき項目は以下の通りです。「点呼」とも言います。ブレーキ：・踏み込んだ時...
安全運転 安全運転管理者になるには資格要件がありますか？
はい、一定の資格要件がありますはい、安全運転管理者になるためには一定の資格要件があります。ただし、国家資格や免許試験のようなものではありません。必要なのは、法律で定められた要件を満たしていることです。次の条件を満たす人が、安全運転管理者にな...
取締役と監査役 監査役というのは具体的に言えばどのような仕事をする人ですか？
監査役の具体的な仕事内容をご説明します。監査役の業務監査役の監査業務は、主に業務監査と会計監査の2つに大別されます。業務監査業務監査とは、会社の取締役の職務執行が法令や定款に違反していないか、また、不当な点がないかを監査することです。具体的...
会社の運営 新オフィスのレイアウトはどのようにしてプランをまとめればよいでしょうか？
オフィスのレイアウトは、単に机や椅子を配置するだけでなく、社員の働きやすさ、コミュニケーション、生産性、そして企業の文化を形成する重要な要素です。計画的に進めることで、移転を成功させることができます。レイアウト検討の手順ステップ1: 移転の...
管理業務 オフィス移転作業を従業員に手伝わせるときの注意点
オフィス移転作業を従業員に手伝わせるのは、慎重にしなければなりません。以下に、法的リスクと現実的な対応策を解説します。明確に指示を出すこと指示の出し方従業員に移転作業を手伝ってもらう場合、業務命令として明確に指示を出す必要があります。また、...
会社の運営 オフィス移転ではITインフラの移転が重要なポイント
オフィス移転に伴うITインフラ（パソコン、Wi-Fi設備、ネットワークなど）の移転は、業務に直結するため非常に重要なポイントです。スムーズな移転とすぐに正常稼働させるための注意点と効率の良いやり方を以下にまとめました。移転前の入念な準備と計...
会社の運営 オフィス移転記念の社内イベントはどうするか？
オフィス移転の際に記念品を配ったり、簡単なパーティーを行うことは、多くの企業で見られる慣習です。ただし、それが従業員にとって「嬉しいもの」「負担にならないもの」であることが重要です。以下に、実務的な観点からのアドバイスをまとめます。記念品を...
会社の運営 会社の本店住所を変更する場合は「本店移転登記」が必要です
会社の本店移転登記の流れと、電子申請についてご説明します。会社の本店移転登記の流れ会社の本店移転登記は、主に以下の流れで進めます。なお、「住所変更登記」という言葉も耳にするかもしれませんが、これは一般的に、不動産を所有している個人の住所が変...
会社の運営 オフィス移転を成功させるためのプロジェクト管理
オフィスのスムーズな移転を成功させるために、必要な手続き、業者との連携、そしてその他の重要なポイントについて、以下にまとめました。移転の全体的な流れとポイント移転には、事前の準備から移転後まで、多くのステップがあります。計画的に進めることが...