社会保険

賞与の社会保険料賞与を支給するときは、社会保険料を差し引いて支給し、賞与支払届を提出しなければなりません。従業員は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月までの保険料を負担します。退職する月に支給す...

算定基礎届とは「算定基礎届（正式名称：被保険者報酬月額算定基礎届）」は、従業員の社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料など）を計算するための基準となる「標準報酬月額」を決定するために、事業主が毎年提出する書類です。これは「定時決定」と呼ばれ...

事業を始めたときは、５日以内に事業所として社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入する手続きをして、同時に、個々の従業員を社会保険に加入させる手続きをしなければなりません。まずは適用可否を判定するまずは、自分の事業が強制適用か否かを判断しま...

適用事業所全喪届廃業などにより事業をやめたときは、任意適用取り消しにより適用事業所をやめたときは、「健康保険・厚生年金保険適用事業所全喪届」を提出しなければなりません。具体的には次に該当する場合です。（1）事業を廃止（解散）する場合（2）事...