採用 転職歴が多い応募者をどう判断するか？面接担当者の心構え
転職歴が多い人の面接で注意すること採用担当者です。履歴書を見て、転職回数が大変多く、一つ一つの会社での勤務期間も短い人が応募してきたとき、我慢ができない人なのかとマイナスにとらえがちですが、単に運が悪かった人かもしれません。どのように考えて...
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賃金・賃金制度 中小企業退職金共済制度とは？制度のあらましをわかりやすく解説
中小企業退職金共済制度（中退共制度）について詳しく説明します。制度の概要と仕組み中退共制度は、単独で退職金制度を設けることが難しい中小企業のために、国の援助で退職金制度を確立し、従業員の福祉の増進を図ることを目的とした、法律（中小企業退職金...
取締役と監査役 取締役にしてやると言われたら、承諾する前にデメリットもよく検討しよう
従業員から取締役に選任されることには、大きなメリットとデメリットがあります。特に、デメリットについて詳しくご説明します。従業員から取締役に選任されることのメリット経営への参画と大きな権限:会社の経営戦略や重要な意思決定に直接関与できるように...
経理の事務 優良な電子帳簿とは？要件とメリットを解説
優良な電子帳簿の主な要件国税庁の関係で言及されている「優良な電子帳簿」とは、電子帳簿保存法において定められた、一定の要件を満たした信頼性の高い電子帳簿のことです。通常の電子帳簿保存の要件に加えて、さらに厳格な要件を満たすことで、税務上の優遇...
退職・解雇 退職手続きを迅速化する工夫
退職手続きの遅れは、退職者の方の失業給付の受給開始時期に直結するため、人事担当者にとって迅速化は大きな課題です。できるだけ速く手続きを進めるために注意すべき点と、手続きをスピードアップするための工夫について説明します。手続きを速く進めるため...
賃金・賃金制度 年末調整手続きの電子化とは？わかりやすく解説
「年末調整手続きの電子化」は、従業員での年末調整の負担を減らし、手続きを簡単にするための取り組みです。年末調整書類のデジタル化と提出、そして、マイナポータル連携による控除証明書等の自動取得の二つのポイントに分けて説明します。年末調整書類のデ...
賃金・賃金制度 年末調整とは？新人給与担当者向けに基本を解説
会社の給与計算の初心者の方へ、年末調整について基本的な説明をします。年末調整について年末調整とは？年末調整とは、従業員が1年間に支払うべき正しい所得税の額を計算し、毎月の給与や賞与から源泉徴収（天引き）されていた所得税の合計額との差額を精算...
採用 一次面接をWeb面接にしたい！どうすればできる？
Web面接は、応募者にとって場所の制約がなくなり、企業にとっても効率的に選考を進められるメリットがあります。初めてのWeb面接で成功できるよう、準備と当日の注意点について具体的に説明します。Web面接前の準備（採用担当者側）Web面接をスム...
労働時間 年次有給休暇を利用した長期休暇の問題
長期休暇の問題について年次有給休暇をためて、毎年、年に一度２０日間の長期休暇をとる者がいます。当人は趣味のスキーに行くのですが、ちょうど会社の繁忙期と重なるので、周りは迷惑しています。労働者の権利なのでやむを得ないとは思いますが、こういう問...
ハラスメント ハラスメントの再発防止策
ハラスメント調査後の事後措置における再発防止策の徹底は、単に今回の事案を解決するだけでなく、今後同様の事態が二度と発生しないよう、職場環境そのものを改善し、予防体制を強化するための重要な取り組みです。再発防止策の具体的な内容再発防止策は、ハ...