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派遣受け入れのチェックリスト

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派遣の依頼

□ 派遣先責任者の選任
□ 派遣先管理台帳の作成
□ 派遣禁止業務への派遣受入れではない
□ 派遣労働者と派遣先社員の均衡待遇に関する配慮義務を理解している
□ 日雇派遣の原則禁止に該当する派遣ではない

派遣社員の紹介を受ける

□ 派遣労働者への事前面接は行っていない
□ 派遣労働者を指名していない
□ 履歴書を送付させていない
□ 社会・労働保険の加入の確認をしている

派遣契約の締結

□ 自社を離職して1年以内の人の受入れではない
□ 事業所単位・個人単位の期間制限を理解している→派遣期間のルール
□ 派遣契約に定めるべき事項はすべて網羅している
就労の開始
チェック事項
□ 期間制限に違反していない
□ キャリアアップ措置を実施している

就労の終了

違法派遣と認められれば、その時点で派遣先から当該派遣労働者に対して労働契約が申し込まれたとみなされます。
労働契約申込みみなし制度