目次 会社はチェックできるチェックできる根拠トラブルにならないように根拠を規程に定めるどのようにチェックするかまとめ会社はチェックできる 会社は、従業員の業務メールをチェックすることができます。ただし、プライバシーなどへ […]
カテゴリー: 会社の運営
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テレワークにおける労務管理
目次 テレワークとは労働基準法就業の場所労働時間の把握いわゆる中抜け時間移動時間中のテレワークフレックスタイム制事業場外みなし労働時間制裁量労働制休憩時間時間外・休日労働・深夜労働長時間労働対策就業規則労働安全衛生法健康 […]
目次 経営方針発表会の意義誰に向けた経営方針発表会か取引先に向けた経営方針発表会従業員に向けた経営方針発表会発表会の準備経営計画書経営方針の発表者経営方針発表会の時間配分経営方針発表会の意義 経営計画を作っている会社では […]
目次 竣工式とは竣工式の準備祭壇と供え物初穂料玉串の本数竣工式次第の例竣工式案内状の例落成式とは落成式次第の例落成式案内状の例ご祝儀竣工式とは 竣工式は工事の終了を祝う神事が中心です。招待するのは工事関係者や取引先などで […]
目次 地鎮祭とは地鎮祭の参列者地鎮祭の準備祭壇お供え物初穂料施工業者への祝儀その他の準備品地鎮祭の次第近所へのご挨拶地鎮祭とは 地鎮祭（じちんさい）とは、建物などの工事に際して、工事が安全に終わることや、完成後の事業が繁 […]
目次 従業員表彰の目的表彰の対象永年勤続表彰営業担当者表彰その他の表彰副賞をどうするか従業員表彰の場従業員表彰の目的 従業員表彰制度は、功績をあげた従業員を讃える制度です。 会社から従業員に感謝の気持ちを伝えることで、従 […]