目次 会社はチェックできるチェックできる根拠トラブルにならないように根拠を規程に定めるどのようにチェックするかまとめ会社はチェックできる 会社は、従業員の業務メールをチェックすることができます。ただし、プライバシーなどへ […]
カテゴリー: 会社の運営
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テレワークにおける労務管理
目次 テレワークとは 労働基準法 就業の場所 労働時間の把握 いわゆる中抜け時間 移動時間中のテレワーク フレックスタイム制 事業場外みなし労働時間制 裁量労働制 休憩時間 時間外・休日労働・深夜労働 長時間労働対策 就 […]
目次 経営方針発表会の意義 誰に向けた経営方針発表会か 取引先に向けた経営方針発表会 従業員に向けた経営方針発表会 発表会の準備 経営計画書 経営方針の発表者 経営方針発表会の時間配分 経営方針発表会の意義 経営計画を作 […]
目次 竣工式とは 竣工式の準備 祭壇と供え物 初穂料 玉串の本数 竣工式次第の例 竣工式案内状の例 落成式とは 落成式次第の例 落成式案内状の例 ご祝儀 竣工式とは 竣工式は工事の終了を祝う神事が中心です。招待するのは工 […]
目次 地鎮祭とは 地鎮祭の参列者 地鎮祭の準備 祭壇 お供え物 初穂料 施工業者への祝儀 その他の準備品 地鎮祭の次第 近所へのご挨拶 地鎮祭とは 地鎮祭（じちんさい）とは、建物などの工事に際して、工事が安全に終わること […]
目次 従業員表彰の目的 表彰の対象 永年勤続表彰 営業担当者表彰 その他の表彰 副賞をどうするか 従業員表彰の場 従業員表彰の目的 従業員表彰制度は、功績をあげた従業員を讃える制度です。 会社から従業員に感謝の気持ちを伝 […]