面接担当者の心構え 短時間で判断するのは危険です 「絶対採用しない」と思っても最後まで面接を続ける理由 態度や表情への注意 判断が固まってしまうと、無意識に以下のようなサインが出やすくなります。 応募者は面接官の表情・雰 […]
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面接担当者の心構え 短時間で判断するのは危険です 「絶対採用しない」と思っても最後まで面接を続ける理由 態度や表情への注意 判断が固まってしまうと、無意識に以下のようなサインが出やすくなります。 応募者は面接官の表情・雰 […]
新卒採用向けの「面接質問シート&評価表」を用意しました。新卒は職務経験がないため、「学業・学生時代の経験」「成長意欲」「ポテンシャル」「人柄」が評価の中心になります。 新卒採用 面接質問シート & 評価表 応募者 […]
そのまま面接で使える「質問シート+評価表」です。面接時に書き込みやすいよう、質問欄と評価欄を並べてあります。 中途採用 面接質問シート & 評価表 応募者情報 【1】職務経歴・スキル確認 質問 応募者回答メモ 評 […]
中途採用も新卒採用も面接に基本的な違いはありませんが、中途採用の方が確認しておきたい事項が多くなる傾向があります。 中途採用 面接マニュアル 1. 面接前の準備 応募書類の確認 履歴書・職務経歴書・資格証明等を事前に熟読 […]