生理休暇|就業規則

Last Updated on 2021年3月11日 by

生理休暇について定める

規定例

(生理休暇)
第26条の2 生理日の就業が困難な女性従業員から請求があったときは必要な時間または期間について休暇を与える。

2 生理休暇の請求に対して質問をしたり条件を付することはない。また、申請したことや取得したことにより不利益な扱いをされることはない。

3 生理休暇は無給とする

ポイント

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モデル就業規則

厚生労働省モデル就業規則は生理休暇の部分を次のように示しています。

(生理休暇) 
第26条  生理日の就業が著しく困難な女性労働者から請求があったときは、必要な期間休暇を与える。

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