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休業手当とは休日というのは、土日など、就業規則で定められた労働義務のない日のことです。これに対して、休業というのは、本来労働日であるにもかかわらず、何らかの理由でその義務を免除された日、または時間のことをいいます。使用者の責に帰すべき事由に...

育児のための短時間勤務制度は、原則として3歳に満たない子を養育する労働者が利用できる制度です。しかし、「業務の性質又は業務の実施体制に照らして、短時間勤務制度を講ずることが困難と認められる業務に従事する労働者」については、労使協定で定めるこ...

給与計算の流れ□　人事情報を整理する↓□　労働日数・労働時間を集計する↓□　支給項目と控除項目を計算をして給与支払明細書を作成する↓□　給与を支払う↓□　社会保険料・所得税を納付する実際には、給与計算ソフトを利用して、残業時間などの変動部分...