経理の事務 回収漏れを防ぐ売掛金管理の方法
売掛金管理の重要性「取引上の関係からあまり強い請求もできない」と、ズルズルと売掛金が膨らんでいませんか？きびしい環境の中でそんなことでは会社のお先が見えてきます。これからは、お客様はみな神様という考えを捨てて、お客様を良い神様と悪い神様に分...
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経理の事務 
経理の事務 現金管理とは？不正を防止するための対策
現金管理とは現金管理とは、企業や組織が手元にある現金を適切に管理し、その流れを正確に把握する活動です。これには、現金の出入金の記録、保管、残高確認などが含まれ、企業の財務健全性を保つ上で非常に重要です。現金管理をきちんとしていないと次のよう...
経理の事務 交際費 勘定科目
交際費とは交際費等とは、その得意先、仕入先その他事業に関係のある者等に対する接待等のために支出する費用をいいます。直接に飲食に要した費用だけでなく、関連する費用、例えば会場に行くために利用したタクシー代も税務上は交際費となります。仕訳例例1...
経理の事務 減価償却って何？初心者でも10分でわかる資産価値の減り方の仕組み
減価償却とは減価償却は、一言でいえば「資産は時間とともに価値が減っていくので、その減った分を毎年経費に分けて計上する仕組み」です。文字の意味から説明すると、減価＝時間や使用によって価値が減ること償却＝その減った価値を帳簿から消す処理（費用化...
採用 内定取り消しを安易に考えてはならない
内定とは内定というのは、一般的には採用を約束されたという意味で使われています。ただし、内定と言っても意味が違うことがあることに注意が必要です。内定手続きについて：内定は労働契約です以下、本来の意味の「内定」について説明します。内定は「始期付...
採用 以前在籍していた従業員について他社から問い合せがありましたが？
退職理由は答えてよいか退職した従業員について、他社から問い合わせがあった場合、退職理由を答えるべきではありません。退職理由を伝えてはいけない理由個人情報保護の観点：退職理由は、個人のプライバシーに関わる重要な情報です。本人の承諾なく第三者（...
採用 採用面接で健康状態をたずねても良いですか？
病気や障がいの有無で採否を判断することは、就職差別につながるため、原則として健康状態に関する質問はしないのが一般的です。面接で尋ねてよいこと、尋ねてはいけないことの例尋ねてもよいことの例仕事への意欲や熱意職務経歴やスキル、経験応募職種への適...
雇用均等・女性活躍 男女雇用機会均等法とは？知っておきたいポイントを分かりやすく解説
男女雇用機会均等法とは正式名称を「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」といいます。男女雇用機会均等法とは、雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保を図ることなどを目的とした法律です。男女雇用機会均等法で...
採用 採用不採用通知のサンプル
採用通知書のサンプル平成〇年〇月〇日〇〇〇〇様〇〇株式会社人事部長 〇〇〇〇拝啓 時下ますますご健勝のこととお喜び申しあげます。このたびは当社の社員募集にご応募いただき、誠にありがとうございました。慎重に審査いたしました結果、〇〇様の採用を...
マニュアル 新卒採用面接マニュアル（面接担当者向け）
新卒採用向けの面接マニュアルです。面接担当者がそのまま使えるように、「面接の流れ」「具体例」「注意点」を盛り込んでいます。新卒採用 面接マニュアル1. 面接前の準備応募書類の確認履歴書、エントリーシート、成績証明書などを事前に読み込み、質問...