労働基準法 労働基準監督署から送られてくる労働条件自主点検表
自主点検表とは労働基準監督署から「自主点検表」（労働条件自主点検表）という書類が送付されてくることがあります。案内文書には「依頼」とあるので、強制力が無さそうにみえますが、無視してよいとは言えません。自主点検表は期日を指定して返送するように...
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労働基準法 
賃金・賃金制度 営業手当について
営業手当とは営業手当は、営業担当者に対して支給する手当です。支給事由は会社によって異なりますが、次のようなことが考えられます。１．営業という顧客に振り回される仕事の大変さに対する補償的な給付が必要である。２．会社の外に出ることが多いので、会...
法律 景品表示法のあらまし
景品表示法とは景品表示法は、消費者向けの広告や、販売の際の景品提供について規制する法律です。正式名称は「不当景品類及び不当表示防止法」です。過大な景品の提供を禁止企業が自社の商品やサービスを販売するにあたって景品を提供する場面で、過大な景品...
法律 消費者契約法のあらまし
消費者契約法とは消費者契約法は、消費者と事業者が契約を結ぶときに立場の弱い消費者に不利益が生じないように、消費者保護を定めた法律です。消費者契約法の骨子は次の２つです。１．不当な勧誘により締結してしまった契約は、後から「取消し」できます。２...
法律 特定商取引法のあらまし
特定商取引法とは特定商取引法は、事業者による違法・悪質な勧誘行為等を防止し、消費者の利益を守ることを目的とする法律です。正式名称は「特定商取引に関する法律」といいます。特定商取引法は「訪問販売」「通信販売」「電話勧誘販売」など消費者トラブル...
賃金・賃金制度 主な賃金制度の解説
賃金制度賃金制度とは、従業員に支払われる給与をどのように決定し、管理するかを定めた社内のルールや仕組み全体のことです。会社の経営方針や事業目標に合わせて、従業員の働きや能力を公正に評価し、適切な報酬を支払うための土台となります。賃金制度を構...
会社の運営 支店開設の手続き
原則は規模にかかわらず独立事業場新たに支店を開設したときは、原則として一つの独立した事業場として扱って、新設の手続きをしなければなりません。開設した支店がごく小さいときには、届け出をせずに本社等でまとめて事務処理をすることがありますが、後日...
会社の運営 会社の名称変更の手続き
社名の変更会社の名前は、一般的には社名ということが多いですが、法律では「商号」といいます。商号は定款に記載され、登記されているものですから、これを変えるには株主総会の特別決議で定款を変更して法務局に登記の申請をする必要があります。変更登記が...
会社の運営 小さな支店の運営
登記関係本来は支店等を開設したときは登記をする必要がありますが、ごく小さな支店の場合に登記しないで運営することもあります。登記していない場合、金融機関との取引、入札等への参加などの場面で不都合が生じることがあります。その場合、本社が直接取引...
法律 中小受託取引適正化法（旧下請法）のあらまし
中小受託取引適正化法（通称：取適法）は、従来の下請法（下請代金支払遅延等防止法）が改正され、2026年1月1日から施行される新しい法律です。この改正は、中小企業や小規模事業者の賃上げを後押しするため、取引の適正化をさらに推し進める目的で実施...