就業規則 パート就業規則のサンプル
パート社員就業規則第１章 総則（目的）第１条 この規則は、○○株式会社のパート社員の労働条件、服務規律その他の就業に関することを定めるものである。（定義）第２条 この規則において「パート社員」とは、１週間の所定労働時間が正社員の１週間の所定...
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就業規則 就業規則 契約社員就業規則のサンプル
契約社員就業規則第１章 総則（目的） 第１条 この規程は〇〇株式会社（以下「会社」という）の契約社員の就業について定める。（定義） 第２条 この規則で契約社員とは、社員が定年退職後再雇用された者、及びその技能等を特に必要とするために期間雇用...
会社規程 経理規程のサンプル
経理規程総則（目 的） 第１条 この規程は、当社の諸取引を正確かつ迅速に処理し、財政状態および経営成績を明らかにするとともに、経営活動の能率的運営を図ることを目的とする。（会計処理の原則） 第２条 当社における経理業務は、「企業会計原則」そ...
会社規程 常務会規程のサンプル
常務会規程（総則）第１条 この規程は、〇〇株式会社の常務会の組織および運営について定める。（構成）第２条 常務会は、本社に常勤する取締役をもって構成する。（任務）第３条 常務会は、経営に関する重要な事項を審議することにより、社長および取締役...
メンタルヘルスケア メンタヘルスケア規程のサンプル
メンタルヘルスケア規程を制定する意義重要性を強調メンタルヘルスケアに関する事項を一つの規程に集約することで、会社が従業員の心の健康を経営課題として重視しているという強いメッセージを示すことができます。これにより、従業員の安心感が増し、メンタ...
会社規程 消耗品管理規程のサンプル
消耗品管理規程（目的）第１条 この規程は、消耗品の購入、保管及び使用に関し必要な事項を定める。（定義）第２条 この規程において、消耗品とは、什器備品に相当するもののうち、取得金額が１０万円未満、あるいは使用可能期間が１年未満のものをいう。（...
会社規程 備品管理規程のサンプル
備品管理規程（目的）第１条 この規程は、株式会社〇〇の備品の管理に関し必要な事項を定める。（定義）第２条 備品とは、比較的長期間にわたって使用に耐えるオフィス家具・事務機械・車両等で、原則としてその取得価額が１点（セット）あたり１０万円以上...
会社規程 作業服等貸与規程のサンプル
作業服等貸与規程（目的）第１条 本規程は〇〇株式会社の従業員に対する作業服等の貸与について定めたものである。（義務）第２条 作業服等を貸与された従業員は、勤務時間中は原則として貸与品を着用しなければならない。２ 貸与された作業服等は各自次の...
会社規程 パソコン等使用規程のサンプル
パソコン等使用規程（目 的）第１条 この規程は、〇〇株式会社（以下「会社」という。）の従業員が、会社のパソコン等を使用する際の規準について定める。（基本事項）第２条 会社のパソコン等やネットワークは会社の資産なので、従業員はこれらを業務以外...
会社規程 携帯電話等貸与規程のサンプル
携帯電話等貸与規程（目的）第１条 この規程は〇〇株式会社の従業員に貸与する携帯電話等の管理について定めたものである。（貸与）第２条 携帯電話等は総務課が契約し必要な費用を会社が負担したうえで従業員に貸与する。（利用）第３条 従業員は会社から...