労使協定 一斉休憩の適用除外に関する労使協定のサンプル
一斉休憩の適用除外に関する労使協定〇〇株式会社（以下「会社」という）と同社従業員代表〇〇〇〇とは、一斉休憩の適用除外に関し、下記のとおり協定する。（交替休憩）第１条 営業部に属する従業員については班別交替で休憩時間を与えるものとする。休憩班...
勝
労使協定 労使協定 賃金控除に関する労使協定のサンプル
法令で定められた、所得税、住民税、厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料等以外の控除、つまり、購買代金、社宅・寮その他福利厚生施設の費用、労働組合費、貸付金の返済等を給与から控除するには労使協定が必要です。賃金控除に関する労使協定のサンプル...
労使協定 フレックスタイム制に関する労使協定のサンプル
フレックスタイム制に関する労使協定サンプル１清算期間は１か月としています。不足が生じたときは繰越にしています。１日の総労働時間を７時間としています。コアタイムも仮に設定しました。〇〇株式会社（以下「会社」という）と同社従業員代表〇〇〇〇とは...
ハラスメント マタハラに対する会社の対応
マタハラとはマタハラ（マタニティハラスメント）とは、職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントのことです。職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントとは、「職場」において行われる上司・同僚からの言動（妊娠・出産したこ...
雇用均等・女性活躍 セクハラの定義
セクハラとは男女雇用機会均等法セクハラは男女雇用機会均等法に規定されています。男女雇用機会均等法第１１条事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な...
ハラスメント パワハラの定義
パワハラとは職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題（パワハラ）に関して定めた改正労働施策総合推進法＝労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律が令和２年６月１日に施行されました。第３０条の...
採用 身元保証書のサンプル
身元保証書のサンプル身元保証書〇〇株式会社社長 〇〇〇〇殿本人氏名 〇〇〇〇 生年月日 平成〇年〇月〇日上記の者が貴社に入社するにあたり、私は貴社に対して本人の身元を保証するとともに、本人が貴社の就業規則その他諸規程を守り誠実に勤務す...
採用 入社誓約書のサンプル
入社誓約書のサンプル〇〇株式会社代表取締役〇〇〇〇殿私は、この度、貴社より送付された採用通知書を受領いたしました。つきましては､採用通知書に記載された入社日から貴社に勤務することを承諾するとともに､下記事項を遵守することを誓約いたします。記...
人事制度 人事考課における評価の甘辛調整方法
人事考課で管理職によって評価に甘い辛いが出てしまうのは、多くの企業で共通の課題です。これを補正し、より公平で納得感のある評価を実現するための方法をいくつかご紹介します。評価者訓練（キャリブレーション研修）の実施最も重要かつ効果的な方法の一つ...
パート・有期雇用 アルバイト就業規則のサンプル
アルバイト社員就業規則総則（目的）第１条 この就業規則は、〇〇株式会社（以下「会社」という）のアルバイト社員の就業について必要な事項を定める。（遵守義務）第２条 会社とアルバイト社員は、この規則を守ってお互いの立場を尊重し当社の業務の発展と...