目次 大量離職届とは記載事項と様式再就職援助計画との関係大量離職届とは 地域に大きな影響を与えるような大量の人員整理等を行うときは、事前にハローワークに届け出ることが義務付けられています。（労働施策総合推進法第２７条） […]
カテゴリー: 解雇
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解雇通知書のサンプル
目次 解雇通知書のサンプル記載上の注意点解雇通知書のサンプル 令和〇年〇月〇日 解雇通知書 所属氏名 殿 〇〇株式会社総務部長〇〇〇〇印 このたび当社は就業規則第〇条に基づき、本日付をもって貴殿を解 […]
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解雇理由証明書のサンプル
目次 解雇理由証明書のサンプル記載上の注意点解雇理由証明書のサンプル 解雇理由証明書 令和 年 月 日 殿 〇〇株式会社代表取締役 〇〇〇〇 記 当社が、令和 年 月 日付けで貴殿に予告した解雇に […]
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レイオフは優先再雇用を約束する整理解雇です
目次 レイオフとはレイオフの要件レイオフのメリットレイオフとは レイオフとは、一時解雇ともいい、業績が回復したときには優先して再雇用するという条件で労働者を解雇することです。 給与を支給する従業員をしぼりこむことで、経費 […]
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次のような解雇は法律で禁止されています
目次 労働基準法１９条による解雇の禁止休業していない期間は別通勤災害は別解雇制限の例外労働基準監督署への申請労働基準法による解雇の禁止（１９条以外）男女雇用機会均等法による解雇の禁止育児休業法による解雇の禁止労働組合法に […]
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解雇予告と解雇予告手当
目次 労働基準法の規定解雇予告手当解雇予告手当の額解雇予告手当の支払日解雇通知書の例認定があれば解雇予告が不要になる懲戒解雇の場合解雇は容易ではない雇用形態によっては解雇予告が必要ない労働基準法の規定 解雇予告と解雇予告 […]