メンタルヘルス対策規程 (目的) 第1条 この規程は、〇〇株式会社従業員(以下「従業員」という。)のメンタルヘルス不調の予防及び早期発見に努め、また、休職に至った従業員の円滑な職場復帰及び再発防止を図るなど、従業員の心の […]
カテゴリー
メンタルヘルス対策規程 (目的) 第1条 この規程は、〇〇株式会社従業員(以下「従業員」という。)のメンタルヘルス不調の予防及び早期発見に努め、また、休職に至った従業員の円滑な職場復帰及び再発防止を図るなど、従業員の心の […]
消耗品管理規程 (目的) 第1条 この規程は、消耗品の購入、保管及び使用に関し必要な事項を定める。 (定義) 第2条 この規程において、消耗品とは、什器備品に相当するもののうち、取得金額が10万円未満、あるいは使用可能期 […]
備品管理規程 (目的) 第1条 この規程は、株式会社〇〇の備品の管理に関し必要な事項を定める。 (定義) 第2条 備品とは、比較的長期間にわたって使用に耐えるオフィス家具・事務機械・車両等で、原則としてその取得価額が1点 […]
作業服等貸与規程 (目的) 第1条 本規程は〇〇株式会社の従業員に対する作業服等の貸与について定めたものである。 (義務) 第2条 作業服等を貸与された従業員は、勤務時間中は原則として貸与品を着用しなければならない。 2 […]
パソコン等使用規程 (目 的) 第1条 この規程は、〇〇株式会社(以下「会社」という。)の従業員が、会社のパソコン等を使用する際の規準について定める。 (基本事項) 第2条 会社のパソコン等やネットワークは会社の資産なの […]
携帯電話等貸与規程 (目的) 第1条 この規程は〇〇株式会社の従業員に貸与する携帯電話等の管理について定めたものである。 (貸与) 第2条 携帯電話等は総務課が契約し必要な費用を会社が負担したうえで従業員に貸与する。 ( […]