規程のサンプル 男女雇用機会均等法は、委員の構成員を「事業主を代表する者」及び「当該事業場の労働者を代表する者」と定めているだけなので、双方から指名された者が入っていれば、委員会の構成割合をどうするか、委員会にどのような […]
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規程のサンプル 男女雇用機会均等法は、委員の構成員を「事業主を代表する者」及び「当該事業場の労働者を代表する者」と定めているだけなので、双方から指名された者が入っていれば、委員会の構成割合をどうするか、委員会にどのような […]
◯◯株式会社役員退職金規程 (総則)第1条 本規程は、当社の取締役および監査役(以下「役員」という)が退任したとき、当該役員またはその遺族に対して支給する退職慰労金について定める。 (退任)第2条 この規程における「退 […]
定年後勤務延長規程 (目的)第1条 この規程は、〇〇株式会社(以下「会社」という)の定年後の勤務延長制度について定める。 (勤務延長制度)第2条 勤務延長制度とは、特別な事情がある場合に定年に達した従業員を引き続き勤務さ […]
労働時間等設定改善委員会規程 (目的)第1条 労働時間等設定改善委員会(以下「委員会」という)は、○○株式会社(以下「当社という」における労働時間等の設定の改善に関する事項を調査審議し、事業主に対して意見を述べることを目 […]
退職金規程 (目的)第1条 この規程は〇〇株式会社の退職金について定める。 (適用範囲)第2条 この規程は、正社員として採用され正社員のまま退職する従業員に適用する。 (受給資格)第3条 この規程が適用される従業員は満1 […]
営業秘密取扱規程 (目的)第1条 本規程は、〇〇株式会社(以下「当社」という)の営業秘密の取扱に関して必要な事項を定めたものである。 (適用範囲)第2条 本規程は、役員及び契約社員、契約社員、パート及びアルバイト等を含む […]