産業医

産業医の健康診断への関与の範囲産業医は「診断そのものを行う」役割ではなく、健康診断の結果を踏まえた事後措置に関与することが中心です。準備段階での関与実施計画の相談健康診断の計画立案への助言: 事業場の特性（有害物質の有無、作業環境など）を考...

制度の趣旨ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定された労働者が申し出た場合、事業者は医師による面接指導を受けさせる義務があります。目的は、労働者の心身の健康状態を把握し、必要な就業上の措置につなげることです。ストレスチェック後の面接指導...

産業医が意見を述べる場面は多岐にわたります。その意見は主に事業者に述べられ、その強制力は状況によって異なります。意見を述べる主な場面産業医が意見を述べる場面は、労働安全衛生法や関連法令に基づき、主に以下のものが挙げられます。健康診断の結果に...

規定上、産業医は衛生委員会のメンバー（委員）として指定されている場合がほとんどです。欠席が続くことは望ましくありません。衛生委員会の構成労働安全衛生法により、衛生委員会のメンバーには以下の者が含まれることが義務付けられています。総括安全衛生...

労働安全衛生法に基づき義務付けられている医師による面接指導は、長時間労働者への面接指導と、ストレスチェックによる高ストレス者への面接指導です。長時間労働者への面接指導これは、労働者の過重労働による健康障害を予防するために設けられた制度です。...

医師による面接指導をオンラインで行うことは、可能です。医師による面接指導とは労働安全衛生法に基づき、義務付けられている医師による面接指導は以下の2種類があります。長時間労働者への面接指導ストレスチェックによる高ストレス者への面接指導これらの...

専属産業医について次に該当する事業場の産業医は専属の者としなければなりません。１　常時１，０００人以上の労働者を使用する事業場２　一定の有害な業務に常時５００人以上の労働者を従事させる事業場専属とは、そのの事業場で常勤で勤務する者を指します...

産業医とは産業医とは、事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師をいいます。常時使用する労働者数が５０人以上の事業場では産業医を選任しなけれなりません。関連記事：産業医とはどういう...

産業医が職場巡視する目的労働者の健康障害を未然に防ぐため、作業環境・作業方法・健康管理の状況を把握し、必要な改善を事業者に勧告・助言するのが目的です。労働安全衛生規則第15条に定められた産業医の義務です。単なる安全点検ではなく、労働衛生面（...

産業医とは産業医とは、事業場における労働者の健康管理や安全確保について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。なお、医師であれば誰でもよいということではなく、専門の研修を終了した医師等の条件があります。労働安全衛生法により、常時使...