雇用均等・女性活躍 セクハラの定義
セクハラとは男女雇用機会均等法セクハラは男女雇用機会均等法に規定されています。男女雇用機会均等法第１１条事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な...
雇用均等・女性活躍 
ハラスメント パワハラの定義
パワハラとは職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題（パワハラ）に関して定めた改正労働施策総合推進法＝労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律が令和２年６月１日に施行されました。第３０条の...
採用 身元保証書のサンプル
身元保証書のサンプル身元保証書〇〇株式会社社長 〇〇〇〇殿本人氏名 〇〇〇〇 生年月日 平成〇年〇月〇日上記の者が貴社に入社するにあたり、私は貴社に対して本人の身元を保証するとともに、本人が貴社の就業規則その他諸規程を守り誠実に勤務す...
採用 入社誓約書のサンプル
入社誓約書のサンプル〇〇株式会社代表取締役〇〇〇〇殿私は、この度、貴社より送付された採用通知書を受領いたしました。つきましては､採用通知書に記載された入社日から貴社に勤務することを承諾するとともに､下記事項を遵守することを誓約いたします。記...
人事制度 人事考課における評価の甘辛調整方法
人事考課で管理職によって評価に甘い辛いが出てしまうのは、多くの企業で共通の課題です。これを補正し、より公平で納得感のある評価を実現するための方法をいくつかご紹介します。評価者訓練（キャリブレーション研修）の実施最も重要かつ効果的な方法の一つ...
パート・有期雇用 アルバイト就業規則のサンプル
アルバイト社員就業規則総則（目的）第１条 この就業規則は、〇〇株式会社（以下「会社」という）のアルバイト社員の就業について必要な事項を定める。（遵守義務）第２条 会社とアルバイト社員は、この規則を守ってお互いの立場を尊重し当社の業務の発展と...
就業規則 パート就業規則のサンプル
パート社員就業規則第１章 総則（目的）第１条 この規則は、○○株式会社のパート社員の労働条件、服務規律その他の就業に関することを定めるものである。（定義）第２条 この規則において「パート社員」とは、１週間の所定労働時間が正社員の１週間の所定...
就業規則 契約社員就業規則のサンプル
契約社員就業規則第１章 総則（目的） 第１条 この規程は〇〇株式会社（以下「会社」という）の契約社員の就業について定める。（定義） 第２条 この規則で契約社員とは、社員が定年退職後再雇用された者、及びその技能等を特に必要とするために期間雇用...
会社規程 経理規程のサンプル
経理規程総則（目 的） 第１条 この規程は、当社の諸取引を正確かつ迅速に処理し、財政状態および経営成績を明らかにするとともに、経営活動の能率的運営を図ることを目的とする。（会計処理の原則） 第２条 当社における経理業務は、「企業会計原則」そ...
会社規程 常務会規程のサンプル
常務会規程（総則）第１条 この規程は、〇〇株式会社の常務会の組織および運営について定める。（構成）第２条 常務会は、本社に常勤する取締役をもって構成する。（任務）第３条 常務会は、経営に関する重要な事項を審議することにより、社長および取締役...