メンタルヘルスケア メンタヘルスケア規程のサンプル
メンタルヘルスケア規程を制定する意義重要性を強調メンタルヘルスケアに関する事項を一つの規程に集約することで、会社が従業員の心の健康を経営課題として重視しているという強いメッセージを示すことができます。これにより、従業員の安心感が増し、メンタ...
メンタルヘルスケア 
会社規程 消耗品管理規程のサンプル
消耗品管理規程（目的）第１条 この規程は、消耗品の購入、保管及び使用に関し必要な事項を定める。（定義）第２条 この規程において、消耗品とは、什器備品に相当するもののうち、取得金額が１０万円未満、あるいは使用可能期間が１年未満のものをいう。（...
会社規程 備品管理規程のサンプル
備品管理規程（目的）第１条 この規程は、株式会社〇〇の備品の管理に関し必要な事項を定める。（定義）第２条 備品とは、比較的長期間にわたって使用に耐えるオフィス家具・事務機械・車両等で、原則としてその取得価額が１点（セット）あたり１０万円以上...
会社規程 作業服等貸与規程のサンプル
作業服等貸与規程（目的）第１条 本規程は〇〇株式会社の従業員に対する作業服等の貸与について定めたものである。（義務）第２条 作業服等を貸与された従業員は、勤務時間中は原則として貸与品を着用しなければならない。２ 貸与された作業服等は各自次の...
会社規程 パソコン等使用規程のサンプル
パソコン等使用規程（目 的）第１条 この規程は、〇〇株式会社（以下「会社」という。）の従業員が、会社のパソコン等を使用する際の規準について定める。（基本事項）第２条 会社のパソコン等やネットワークは会社の資産なので、従業員はこれらを業務以外...
会社規程 携帯電話等貸与規程のサンプル
携帯電話等貸与規程（目的）第１条 この規程は〇〇株式会社の従業員に貸与する携帯電話等の管理について定めたものである。（貸与）第２条 携帯電話等は総務課が契約し必要な費用を会社が負担したうえで従業員に貸与する。（利用）第３条 従業員は会社から...
会社規程 印章取扱規程のサンプル
印章取扱規程（目 的）第１条 この規程は、当社において使用する印章の作成、管理及び押印について、必要な事項を定めることを目的とする。（定義及び種類）第２条 この規程の印章とは、業務上作成された文書及び金融機関等との取引等に使用される印をいう...
取締役と監査役 株主代表訴訟とは？
株主代表訴訟とは株主代表訴訟とは、会社の経営者である取締役の経営責任を、株主が会社に代わって追及し損害賠償を請求する訴訟のことです。会社法第847条に規定があります。会社法では、「責任追及等の訴え」といいますが、一般的には「株主代表訴訟」と...
会社規程 経営計画管理規程のサンプル
経営計画管理規程（目的）第１条 この規程は、会社の経営計画の策定に関する基本事項について定めたものである。（種類）第２条 経営計画は、長期経営計画、短期経営計画の２種類とする。（対象期間）第３条 長期経営計画の策定期間は３年とし年度ごとに更...
取締役と監査役 取締役報酬についての留意点
報酬決定の一般的な流れ会社法第361条は、取締役の報酬等について「定款に定めがある場合を除き、株主総会の決議によって定める」としていますが、一般的には、株主総会は報酬等の「総額」や「算定方法」という大枠を決め、個々の取締役への具体的な配分は...