時差出勤制

業務命令で時差出勤を可能にする規定例
（就業時間）
第〇条　就業時間は、１日につき休憩時間を除いて実働８時間とし、始終業時刻ならびに休憩時間を次の通りとする。
始業時刻 午前９時
終業時刻 午後６時
休憩時間 午前１２時より１時間
（時差出勤）
第〇条　会社は、全社員または一部の社員について、業務の都合により、始業、終業および休憩の時刻を繰り上げ、あるいは繰り下げることができる。

勤務パターンを自由に選択する規定例
例１
（労働時間及び休憩時間）
第〇条　労働時間は、１週間については４０時間、１日については８時間とする。
２　始業・終業の時刻及び休憩時間は、原則として次の勤務パターンから従業員が自由に選択できるものとする。ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、変更を命じることがある。
３　従業員は選択した勤務時間を前日までに上司に通知しなければならない。
１勤　８時始業～１７時終業（休憩は１２時から１３時）
２勤　９時始業～１８時終業（休憩は１２時３０分から１３時３０分）
３勤　１０時始業～１９時終業（休憩は１３時から１４時）
４　育児、介護等の都合による時差出勤勤務については、育児介護休業規程による。
例２
（労働時間）
第〇条　労働時間は、１週間については４０時間、１日については８時間とする。
２　始業の時刻は９時、終業の時刻は１８時（休憩は正午より１時間）とする。ただし、業務の状況等を勘案して、事前に所属長の許可を得たうえで１日の所定労働時間を変えることなく、始業時刻を８時から１０時までの間に繰り上げまたは繰り下げることができる。この場合、休憩時間は、正午より１時間または１３時より１時間のいずれかを選択する。

輪番制による時差出勤の規定例
（労働時間及び休憩時間）
第〇条　労働時間は、１週間については４０時間、１日については８時間とする。
２　始業・終業の時刻及び休憩時間は、次のとおりとする。ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがある。この場合において業務の都合によるときは、所属長が前日までに通知する。
①　一般勤務
始業時刻　午前〇時〇分
終業時刻　午後〇時〇分
休憩時間　午後〇時〇分より１時間
②　一番交替勤務
始業時刻　午前〇時〇分
終業時刻　午後〇時〇分
休憩時間　午後〇時〇分より１時間
③　二番交替勤務
始業時刻　午前〇時〇分
終業時刻　午後〇時〇分
休憩時間　午後〇時〇分より１時間
④　三番交替勤務
始業時刻　午前〇時〇分
終業時刻　午後〇時〇分
休憩時間　午後〇時〇分より１時間
３　就業番は原則として〇日毎に〇番を〇番に、〇番を〇番に、〇番を〇番に転換する。
４　一般勤務から交替勤務へ、交替勤務から一般勤務への勤務交替は、原則として休日又は非番明けに行うものとし、所属長が各人に通知する。

サマータイムの規定例
（労働時間及び休憩時間）
第〇条　労働時間は、１週間については４０時間、１日については８時間とする。
２　始業・終業の時刻及び休憩時間は、季節ごとに次のとおりとする。ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがある。この場合において業務の都合によるときは、所属長が前日までに通知する。
①　夏季（〇月〇日～〇月〇日）
始業時刻　午前〇時〇分
終業時刻　午後〇時〇分
休憩時間　午後〇時〇分より１時間
①　冬季（〇月〇日～〇月〇日）
始業時刻　午前〇時〇分
終業時刻　午後〇時〇分
休憩時間　午後〇時〇分より１時間