会社の運営 出張とは？手当の基準、労働時間、規程の作り方を解説
出張とは会社の業務における「出張（しゅっちょう）」とは、従業員が通常の勤務場所（オフィスなど）を一時的に離れ、会社の業務命令に基づいて他の場所へ赴き、業務を行うことを指します。主なポイントは以下の通りです。目的と場所業務遂行のため: 顧客と...
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会社の運営 社員も会社も安心！貸与物品のトラブルを防ぐ管理術
ノートPC、スマートフォン、制服、備品など、会社から社員へ貸与する物品は多岐にわたります。「PCが壊れたけど、誰の責任？」「退職した社員がスマホを返してくれない…」こうしたトラブルは、会社の資産損失だけでなく、社員との信頼関係を損なう原因に...
管理業務 内部監査とは？内部監査を実施する具体的な手順を解説
内部監査とは内部監査を実施するために必要な準備は、大きく分けて「体制の構築」と「実施に向けた準備」の2段階で考えることができます。上場準備企業などで特に求められる体制整備を念頭に、一般的な準備事項を以下にまとめます。1. 内部監査体制の構築...
取締役と監査役 常務会について
常務会とは会社の執行機関は取締役会ですが、会社の重要案件は日々発生するもので、月一回、または３ヶ月に１回定期的に開催される取締役会を待っていると機動性に欠ける点がでてきます。また、取締役の多い会社では、会議が形式的になりがちで実質的な議論の...
会社の運営 創業計画書の作り方
創業計画書新規に起業し、融資を受けるときは創業のための事業計画書が必要になります。また、融資を受けない場合でも、無計画な起業は失敗の要因になりがちなので事業計画の作成をおすすめします。事業計画書を作る過程で、事業の中身をじっくりと検討でき、...
会社の運営 経営計画書の作り方
経営計画書とは経営計画書とは、「将来的に会社がどうあるべきか」を、経営戦略や行動方針、具体的な数値目標などとともに明文化した文書です。会社全体の長期的な方向性を示す羅針盤のような役割を持ちます。会社の規模や業種等によって異なるところもあるの...
賃金・賃金制度 賃金台帳の記載事項と管理上の注意点
賃金台帳とは賃金台帳は、労働基準法により、事業場に備え付けることが義務づけられている書類です。その記載事項については、労働基準法に具体的に規定されています。労働基準法 第１０８条使用者は、各事業場ごとに「賃金台帳」を調製し、賃金計算の基礎と...
経理の事務 法定調書とは？法定調書の作成と提出のポイント
毎年1月に税務署に提出する給与所得の源泉徴収票等の法定調書について、税務担当が知っておくべき重要なポイントを解説します。提出義務と対象範囲法定調書とは、給与や報酬などを支払った者が、その内容を税務署に報告するために法律で定められた書類です。...
賃金・賃金制度 給与支払報告書
給与支払報告書とは給与支払報告書は、給与所得者にとっては市県民税の申告に代わるものです。この報告書により住民税の課税額が決まります。提出先は給与の支払を受けた人が１月１日に住民登録している市区町村です。給与の支払者は１月３１日までに提出しな...
労働保険 労災保険のメリット制を分かりやすく解説します
メリット制って何？労災保険料は、基本的に「業種ごとに決められた保険料率」をベースに計算します。ところが実際には、同じ業種でも「事故が多い会社」と「ほとんど事故がない会社」がありますよね。その差を反映させるのが メリット制 です。つまり「過去...