会社の運営 解散公告の出し方
定款で定めた日刊紙などで公告する株主総会を開いて解散を決議したら、解散公告を出します。時期は、「解散した日から遅滞なく」ということですが、公告を出して２ヶ月経たないと清算登記ができないので、解散したらすぐに公告の手続きをしなければなりません...
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会社の運営 
会社の運営 会社を解散したときの税務手続き
解散登記のあとに税務署に届け出会社を解散するためには、株主総会を開いて解散を決議し、法務局で解散の登記をしなければなりません。その上で税務署等に次の手続きをします。これらの手続は１回では済まず、解散手続きの進行に応じて、数回必要になります。...
会社の運営 解散登記および清算人の登記
法務局で解散を登記する株主総会を開いて株式会社の解散を決議した日から２週間以内に法務局へ行って、解散登記および清算人の登記をします。会社を閉めるためには、解散登記と清算結了登記の２つの登記を行う必要がありますが、まず最初に行う登記です。この...
個人情報保護 マイナンバーの本人確認
本人確認の原則マイナンバーを取得する際は、正しい番号であることの確認（番号確認）と現に手続きを行っている者が番号の正しい持ち主であることの確認（身元確認）が必要です。① マイナンバーカード（番号確認と身元確認）② 通知カード（番号確認）と運...
個人情報保護 マイナンバーの保管
安全管理措置パート・アルバイト含み従業員１０１人以上の会社では、取扱規程をつくるなど安全管理措置をしっかり講じる必要があります。ガイドラインを参照して下さい。小規模な事業所の場合は、上のガイドラインにおいて特例的な措置が認められています。こ...
個人情報保護 取引先からマイナンバーを提出してもらう書式のサンプル
書式サンプル令和〇〇年〇〇月〇〇日〇〇〇〇殿〇〇株式会社マイナンバーご提出のお願い拝啓時下益々ご清祥のことお慶び申し上げます。さて、 このたびはご多忙中にもかわらず弊社の依頼をご承諾いただき誠にありがとうございました。本依頼にかる支払調書作...
個人情報保護 マイナンバー法が定めているルールを詳細に解説
マイナンバーとはマイナンバー（個人番号)とは、国民一人ひとりに割り当てられた１２桁の番号のことです。マイナンバーを扱う事業者は、個人情報保護法の特別法であるマイナンバー法（行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律）...
賃金・賃金制度 永年勤続表彰などの記念品は一定の要件を満たせば非課税です
会社が従業員に創業記念品や永年勤続表彰記念品を支給する場合、次の条件をすべて満たせば給与として課税されません（国税庁タックスアンサーNo.2591）。創業記念などの記念品社会通念上、記念品としてふさわしいものであること記念品の処分見込価額が...
賃金・賃金制度 社員研修の費用負担と課税関係
会社が従業員の研修費用を負担する場合、その研修が業務遂行上直接必要であれば給与として課税されません。逆に、業務との関連性が薄いと判断されると、給与課税の対象となります。外部研修への参加費用従業員の職務に直接必要な技術や知識を習得するための社...
賃金・賃金制度 行事などの費用を会社が負担した場合は一定の要件を満たせば非課税です
会社が社員旅行、運動会、忘年会、新年会などの行事を福利厚生目的で実施し、その費用を負担した場合でも、一定の条件を満たせば従業員に所得税は課税されません。経理上は「福利厚生費」として処理できます。非課税となるための主な条件行事が全従業員（また...