パートタイム・有期雇用労働者に説明する義務があります

会社事務入門>採用の手続き>パート労働者雇用の注意点・有期雇用労働者雇用の注意点>このページ 雇入れ時の説明 事業主は、短時間・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに、第八条から前条までの規定により措置を講ずべきこと… 続きを読む パートタイム・有期雇用労働者に説明する義務があります

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パートタイム・有期雇用労働者とのトラブルが発生したら

会社事務入門>採用の手続き>パート労働者雇用の注意点・有期雇用労働者雇用の注意点>このページ パート従業員や有期雇用従業員の雇用に際しては、正社員と待遇格差改善など、パートタイム・有期雇用労働法の定めに沿った対策をしなけ… 続きを読む パートタイム・有期雇用労働者とのトラブルが発生したら

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パートタイム・有期雇用労働法の目次

会社事務入門>会社に関係する主な法律>このページ パートタイム・有期雇用労働法は、正式には、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律といいます。 パートや契約社員などの非正規雇用労働者と正社員の不合理… 続きを読む パートタイム・有期雇用労働法の目次

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労働者災害補償保険法の目次

会社事務入門>会社に関係する主な法律>このページ 第一章 総則 第一条 第二条労働者災害補償保険は、政府が、これを管掌する。 第二条の二労働者災害補償保険は、第一条の目的を達成するため、業務上の事由、複数事業労働者の二以… 続きを読む 労働者災害補償保険法の目次