評価制度 職能資格等級表とはどういうものか？「等級」と「号俸」の関係も解説
職能資格等級表とは、職能給制度で使う「社員の能力や役割を段階的に整理した一覧表」のことです。社員の能力レベルを等級に分け、その等級ごとに求められる能力や役割を明文化したものです。職能資格等級表職能資格等級表の目的・能力評価や昇格の基準を明確...
2025-08-12
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評価制度 職能給とはどういうものか？分かりやすく解説します
職能給（職能資格給）は、日本の多くの企業で長年使われてきた給与制度で、社員の能力や成長度合いを評価して支給額を決める方式です。職能給の基本的な考え方「人材は育てれば価値が上がる」という発想に基づき、社員の潜在能力や将来の期待値を給与に反映し...
未分類 稟議申請と承認決済をクラウド化したい、どうすればよいか？
稟議申請と承認決済の仕組みをクラウド型システムで行いたい場合、自社の規模や目的、必要な機能によって最適なシステムは異なります。ここでは、いくつかの代表的なタイプに分けて、おすすめのシステムをご紹介します。クラウド型稟議システムクラウド型稟議...
労働時間 労働時間等設定改善委員会の議事録のサンプル
労働時間等設定改善委員会の議事録サンプルを以下に示します。労働時間等設定改善委員会議事録（サンプル）第○回 労働時間等設定改善委員会１．開催日時：令和○年○月○日（○） 午前○時○分～午前○時○分２．開催場所：本社会議室３．出席者使用者側委...