事故・災害 従業員を災害地に派遣するときの留意点（災害派遣規程付き）
災害派遣を制度化する大規模災害が発生したときに、復旧作業についてのノウハウを持つ企業が、社会貢献活動の一環として、従業員を災害地に派遣するときの留意点を説明します。従業員の安全確保と法的リスク最も重要なのは、従業員の安全確保です。災害現場は...
2025-08-29
事故・災害 
取締役と監査役 取締役会は会議を開かずに書面決議にすることができますか？
株式会社の取締役会は取締役と監査役の全員の同意があれば開催を省略して書面決議できますか。はい、できます。ただし、いくつかの要件を満たす必要があります。取締役会の書面決議の条件はい、できます。ただし、いくつかの要件を満たす必要があります。株式...
安全運転 安全運転を表彰する制度について（実施要綱付き）
無事故無違反の運転手を表彰する制度は、安全運転意識の向上に非常に有効な施策です。表彰制度をより効果的に機能させ、会社全体の安全運転文化を醸成するための工夫をいくつかご紹介します。表彰制度の工夫達成期間に応じて段階的な表彰を用意します。例えば...
安全運転 交通事故を起こした従業員を対象にした罰金制度を作ることの問題点について
罰金制度の問題点結論を先に言えば、「罰金制度」は法令に違反する可能性が極めて高いのでやるべきではありません。賠償予定の禁止交通事故を起こした従業員や、仕事上のミスやトラブルを起こした従業員に対して「罰金」と称するペナルティを科す制度を設ける...