労働時間 勝手残業が止まりませんが、会社としてはどうすればよいでしょうか？
従業員が勝手に時間外労働をして、それを課長が追認しているケースが多いので、今後は一切の勝手残業を認めないことにし、その時間の賃金も支払わないと通知しました。現在は守られていますが、今後、勝手な時間外労働があったときに、その時間の賃金を払わな...
2025-08-16
労働時間 採用 採用手続きの書類が一部未提出だが入社させてよいか？
入社予定者からの書類が一部提出されていない段階で、入社予定日になってしまった場合、どのように扱うべきでしょうか？会社にとってのリスク一部または全部の書類が未提出のまま入社を認めれば、会社にとって以下のようなリスクを伴う可能性があります。コン...
事故・災害 店に強盗がくるかもしれない！店としてどう対策するか考えてみた
①従業員が強盗被害で怪我をした場合の労災適用、②経営者の法的責任、③予防的対策や保険、④従業員への事前教育、などの観点から解説します。一般的なこと労災適用従業員が怪我などをした場合に、店内あるいは配達途中などの被災であれば労災保険が適用され...