健康保険 人事担当者が知っておくべき「社会的治癒」の知識
人事を担当する皆さんは、「同じ病気で再発した社員に、また傷病手当金は出るのか？」と疑問に思ったことはありませんか？今回は、人事担当者なら知っておきたい「社会的治癒」の概念と、それが傷病手当金や障害年金の受給にどう影響するのかを解説します。2...
2025-09-11
健康保険 退職 退職勧奨を行う管理職向けマニュアル
退職勧奨の一般的説明退職勧奨とは、会社が従業員に対して自主的な退職を促す行為です。これは、あくまで従業員本人の自由な意思決定に委ねられるものであり、強制はできません。会社側の目的は、会社の経営状況の改善、組織の活性化、能力や適性の欠如が見ら...
労働紛争対応 従業員や遺族、元従業員からの損害賠償請求リスクはこんなにある
損害賠償請求リスクの一覧従業員や遺族、元従業員からの損害賠償請求リスクについて、まず、箇条書きで示します。安全配慮義務違反長時間労働やハラスメントなどにより、従業員が精神疾患（うつ病など）や過労死、過労自殺に至った場合。労働災害（労災）に対...
労働災害 労災保険の休業補償給付について会社から説明する（例）
労災保険の給付の一つである休業補償給付について、労災を原因とする負傷によって休業することになった従業員に対して、会社の担当者が、制度のあらましと、給付を受ける従業員が知っておくべきことを説明します。労災保険 休業補償給付の説明休業補償給付の...