労働時間 黙示の指示があれば労働時間になる
黙示の指示とは黙示（もくし）の指示とは、口に出して明確に言わないけれど、やらざるを得ないように仕向けることを言います。黙示の指示は明示的な指示と同じ扱いになります。職場の掃除事例：うちの課では、いつのころからか分かりませんが、女性だけ早めに...
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労働時間 36協定の「特別条項」を正しく理解する：残業の上限規制と注意点
「36協定」という言葉は聞いたことがあっても、「特別条項」についてはよく知らないという方もいるかもしれません。働き方改革関連法によって、時間外労働の上限規制が厳格化された今、この「特別条項」を正しく理解することは、会社にとっても従業員にとっ...
労働時間 三六協定って何ですか？課長に聞いてみた
山田： 佐藤課長、お時間よろしいでしょうか？実は、36協定について改めて調べてみたんですが、いくつか疑問が出てきてしまって…。佐藤課長： よく聞いてくれた。36協定は、社員を守るためにも会社を守るためにも、正確な理解が不可欠だ。今日はその疑...
労働時間 法定労働時間って何？〜法律で決められた「これ以上働かせちゃダメ！」な時間です
法定労働時間とは会社で働く皆さんにとって、「労働時間」は最も基本的なルールですが、この労働時間の上限のことを「法定労働時間（ほうていろうどうじかん）」といいます。これは、労働基準法という法律で定めています。会社は、原則としてこの時間を超えて...
労働時間 労働時間に含まれる時間と含まれない時間
労働時間とは「労働時間は労働時間。字のとおり、働いている時間に決まっている」まあ、そうなんですが、そんなに簡単ではありません。次のような判例があります。平１２.３.９ 〇〇重工事件 最高裁労働時間に該当するかどうかは、労働者の行為が使用者の...