カツの会社事務入門

原則は規模にかかわらず独立事業場新たに支店を開設したときは、原則として一つの独立した事業場として扱って、新設の手続きをしなければなりません。開設した支店がごく小さいときには、届け出をせずに本社等でまとめて事務処理をすることがありますが、後日...

社名の変更会社の名前は、一般的には社名ということが多いですが、法律では「商号」といいます。商号は定款に記載され、登記されているものですから、これを変えるには株主総会の特別決議で定款を変更して法務局に登記の申請をする必要があります。変更登記が...

登記関係本来は支店等を開設したときは登記をする必要がありますが、ごく小さな支店の場合に登記しないで運営することもあります。登記していない場合、金融機関との取引、入札等への参加などの場面で不都合が生じることがあります。その場合、本社が直接取引...

中小受託取引適正化法（通称：取適法）は、従来の下請法（下請代金支払遅延等防止法）が改正され、2026年1月1日から施行される新しい法律です。この改正は、中小企業や小規模事業者の賃上げを後押しするため、取引の適正化をさらに推し進める目的で実施...

独占禁止法とは新人課員： 課長、最近、独占禁止法について勉強しているのですが、中小企業には関係ない法律だと思っていました。でも、どうやら違うようですね。課長： そう、多くの人がそう勘違いしているが、それは大きな間違いだ。独占禁止法は、企業規...

労働契約と法令の関係労働契約の場面では、一般的には使用者の立場が強いため、使用者の意向に沿った契約が締結される可能性があります。そこで、労働基準法等では、法律の基準に達しない労働契約はその部分について無効であることを定めています。法律が上で...

労働契約法とは労働契約法は、労働契約に関する基本ルールを定め、労働者と使用者の対等な立場での合意と信頼関係に基づく労使関係の形成を目的とした法律です。2008年に施行され、従来の労働基準法や裁判例（判例）で認められていたルールを明文化・体系...

育児休業の延長育児休業は、子どもが１歳になるまでの年間取得できるのが原則ですが、要件を満たせば最長２歳まで延長することができます。また、１歳６か月までの延長を「延長」、その後の２歳までの延長を「再延長」といい、それぞれについて申請が必要です...