従業員による不適切な行動への対応

Last Updated on 2023年3月5日 by 勝

思いがけないできごとが起ったときにどう対応すればよいか悩むことはありませんか。トラブルは事象も背景も千差万別なので、事例をそのまま当てはめるわけにはいかないと思いますが、一般的な対応法を検討してみました。

遅刻や無断欠勤への対応

従業員が行方不明になったとき

セクハラに対する会社の対応

マタハラに対する会社の対応

パワハラに対する会社の対応

従業員による不適切な投稿への対応

従業員が送受信したメールを会社がチェックできるか

退職予定者が引継ぎをしない

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