安全衛生管理 衛生工学衛生管理者とは？
衛生工学衛生管理者とは衛生工学衛生管理者は、労働者の健康を守るための専門知識を持つ国家資格です。特に、有害な作業環境の改善に特化した、衛生管理者の中でも最も高度な資格と位置づけられています。衛生工学衛生管理者は、労働安全衛生法に基づいて定め...
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賃金・賃金制度 住民税の源泉徴収事務とは？
所得税の「源泉徴収」と仕組みは似ていますが、住民税では「特別徴収（とくべつちょうしゅう）」という呼び方をし、いくつか決定的な違いがあるので、その点を中心に見ていきましょう。住民税の「特別徴収」とは？住民税（市区町村民税・都道府県民税）は、原...
労働紛争対応 個別労働紛争を自主的に解決する仕組み
個別労働紛争を社内で自主的に解決する制度として、多くの企業で以下のような仕組みが導入されています。これらは、トラブルの深刻化を防ぎ、職場環境の改善に役立ちます。相談窓口・ホットライン制度最も基本的な社内解決の仕組みです。社内相談窓口（ハラス...
社会保険 任意特定適用事業所とは？短時間労働者の社会保険加入拡大の選択肢
社会保険の任意特定適用事業所とは社会保険の任意特定適用事業所とは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大の対象となる基準を満たしていない事業所のうち、労使の合意に基づいて任意で適用拡大の対象とした事業所のことを指します。主なポイントは...
管理業務 官報への公告掲載申し込み手順をわかりやすく解説
官報の電子化明治16年の創刊以来、紙の印刷物として発行されてきた官報は、令和7年（2025年）4月1日から電子化されました。「官報の発行に関する法律」の施行により、現在は内閣府の官報発行サイトに掲載される電子データが官報の正本となっています...
雇用保険 マルチジョブホルダーとは？複数職場で働く高齢者のための制度を解説
雇用保険マルチジョブホルダー制度「雇用保険マルチジョブホルダー制度」は、2022年1月にスタートした比較的新しい制度で、複数の職場で働く65歳以上の高齢者を主な対象としています。この制度の目的と仕組みを解説します。この制度は、「複数の職場で...
社会保険 在職老齢年金制度とは？わかりやすく解説
在職老齢年金制度とは？在職老齢年金制度は、少し分かりにくい制度なので、なるべく簡単な言葉で解説します。この制度は、「年金をもらいながら働いている人」の年金を、その人の「給料が高すぎる場合」に、一時的にカットするためのルールです。なぜこんな制...
経理の事務 収入印紙を貼り間違えたらどうする？未使用の印紙は返せるの？
印紙を貼り間違えた場合、お金が戻るかは、交換できるかは状況によって異なります。税務署での手続き印紙税を納付する目的で、課税文書（契約書、領収書など）に誤って印紙を貼った場合、または所定の額より多く貼りすぎた場合は、税務署に申請することで、貼...
労働基準法 独立性がない事業場とは、具体的にはどういう事業場か？認められた場合の扱いは？
どのくらいの規模であれば独立性がないと認められるか独立性がない事業場とは、「規模が著しく小さく、組織的関連、事務能力等を勘案して一の事業場という程度の独立性がないもの」とされていますが、具体的な人数や売上などの統一的な数字の基準は、法令や厚...
経理の事務 経営計画書〜せっかく作るなら本当に役立つものを〜
本当に役立つ計画にするためのポイントせっかく作成するのですから、単なる提出書類ではなく、社内の羅針盤として機能させるべきです。経営計画書は、会社の規模や業種等によって異なるところもあるので、ここでは、仮に、300人規模の工作機械専門商社とい...