カテゴリー: 労働保険

目次 受給者について給付の種類基本手当基本手当の給付制限など就職促進給付教育訓練給付雇用継続給付育児休業給付受給手続き受給者について 雇用保険の保険料を払ってきた人は、失業したときに雇用保険から失業給付をもらえます。 失 […]

目次 有期事業とは 有期事業を一括する 有期事業の一括の要件 建設の事業 立木の伐採の事業 途中で拡大した場合 一括有期事業開始届の廃止 有期事業とは 製造業やサービス業などの一般の事業では、事務所や店舗、工場などの事業 […]

目次 高年齢被保険者とは 被保険者資格の特例 高年齢被保険者が受給できる給付金 高年齢被保険者とは ６５歳以上の雇用保険加入者を「高年齢被保険者」といいます。高年齢被保険者の年齢制限はありません。 高年齢被保険者の加入資 […]

目次 日雇労働者とは 日雇労働被保険者とは 日雇労働被保険者手帳に雇用保険印紙を貼付 日雇労働求職者給付金 日雇労働者とは 日雇労働者とは、日々雇い入れられる者（その日ごとに労働関係を清算する特殊な労働形態を常態とする労 […]

目次 特定受給資格者とは 特定受給資格者の範囲 倒産等により離職した者 解雇等により離職した者 特定受給資格者とは 特定受給資格者とは、倒産、解雇等の理由により、再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた雇用保 […]

目次 一元適用事業とは 二元適用事業とは 二元適用事業に該当する事業 二元適用事業の保険関係成立届 二元適用事業の年度更新 一元適用事業とは まず、一元適用事業について 雇用保険と労災保険に関する事務をまとめて手続きでき […]