社会保険 従業員が６５歳になったときの社会保険手続き
従業員の方が65歳の誕生日を迎えた際の社会保険手続きは、主に介護保険料と、配偶者がいる場合の国民年金第3号被保険者の切り替え、そして年金受給と労働の調整に関わる点がポイントとなります。介護保険（給与天引きの停止）従業員が65歳に到達した月（...
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社会保険 人事担当者が知っておくべき「社会的治癒」の知識
社会的治癒とは今回は、人事担当者なら知っておきたい「社会的治癒」の概念と、それが傷病手当金や障害年金の受給にどう影響するのかを解説します。「社会的治癒」とは、傷病手当金や障害年金の審査において、実態に即した判断をするために生まれた、いわば制...
社会保険 いまさらですが、社会保険などの手続きを電子申請でやるってどういうこと？
被保険者資格取得届や算定基礎届などの社会保険関係の書類提出をインターネットでできるということですが、長年、紙ベースで作業してきたので電子申請と言われてもイメージがわきません。どういう手続きでどういう操作をするのか具体的に教えてください。イン...
社会保険 社会保険の加入条件を中途で満たしあるいは満たさなくなったらどうするか
社会保険の加入条件一般的には会社等に就職したら社会保険（健康保険や厚生年金保険等）に加入しなければなりません。一般的にと書いたのは、一部ですが加入を免除される事業場があること、そして、勤務時間数などの労働条件によっては加入できない労働者がい...
社会保険 退職するときの社会保険料
退職月の社会保険料退職月には、通常の給与支給日に受け取る給与から社会保険料が差し引かれ、さらに、退職日に受け取る給与締切日以降の給与からも社会保険料が引かれることがあります。所定の給与支払日に、給与締切日から退職時までの給与も含めて支払われ...
社会保険 社会保険に新たに加入したときの保険料
資格取得時決定社会保険料を計算するには、まず標準報酬月額が決まらないといけません。標準報酬月額とは、労働者の賃金を複数の等級に区分したもので、社会保険料を算出する基準になるものです。基本的には報酬実績を基礎にして標準報酬月額が決まりますが、...
社会保険 年収の壁についてまとめてみた
年収の壁とは厚生労働省が年収の壁・支援強化パッケージを出したこともあり、年末でもあり、年収の壁が話題になっています。まず、年収の壁とは何かですが、会社などで働いている人の扶養に入っている配偶者は、厚生年金保険料や健康保険料を払わなくてよい、...
社会保険 職場での旧姓使用
旧姓使用を認める会社が多い内閣府男女共同参画局によると、２０１６年調べでは通称使用を認めている企業は、４９．２％と全体の約半数になっているそうです。この調査は旧姓使用を含めた通称使用の調査なので、旧姓使用に限ればもっと多くの会社が認めている...
社会保険 埋葬料の手続き
埋葬料とは埋葬料とは、健康保険の被保険者が業務外の事由により亡くなったときに支給される給付です。５万円支給されます。請求できるのは、亡くなった被保険者により生計を維持されて、埋葬を行う人です。「生計を維持されて」とは、被保険者によって生計の...
社会保険 出産育児一時金の手続き
出産育児一時金とは出産育児一時金は、妊娠４か月（８５日）以上の被保険者及びその被扶養者（妻に限りません。娘など被扶養者になっている人が対象になります。）が出産したときに健康保険制度から支給される一時金です。多胎児を出産したときは、胎児数分だ...