カテゴリー: 社員研修

目次 ハラスメント研修は義務ですか研修の内容についてハラスメント防止研修レジメ（例）本研修の概要1. はじめに：なぜ今、ハラスメント対策が必要なのか？（15分）2. ハラスメントの基礎知識：知ることから始める（60分）3 […]

目次 コンプライアンス研修レジュメ1.なぜ、コンプライアンスが重要なのか2. コンプライアンス違反がもたらす影響3. 特に注意すべきコンプライアンス領域4. コンプライアンス違反を防ぐために5. まとめ質疑応答コンプライ […]

目次 社員研修計画策定・実施のステップ現状分析とニーズの把握研修方針・目的の明確化研修体系の構築と年間計画の策定研修コンテンツの選定・開発研修の実施効果測定とフィードバック一般的な社員研修の種類とカリキュラム例階層別研修 […]

社内研修の講師育成は、企業の持続的な成長と人材育成において非常に重要です。人事課に所属する専任講師を育てる場合と、各部門から出てもらう兼務講師を育てる場合では、アプローチや育成のポイントが異なります。それぞれについて詳し […]

目次 社員研修は効果を出さなければならない研修の効果測定は受講者アンケートが基本受講者アンケートの例社員研修は効果を出さなければならない 社員研修を実施すると、｢金と時間をかけてもたいした効果はない、研修は無駄遣いだ｣と […]

目次 経営者と参加者それぞれのニーズアンケートのサンプル（課長研修）社内研修ニーズ調査アンケートニーズをふまえた研修計画経営者と参加者それぞれのニーズ まず研修の主催者である経営者のニーズを把握する必要があります。担当者 […]