カテゴリー: 会社規程

与信管理規程 第１章　総則 （目 的） 第１条 この規程は与信限度の管理と債権の管理について定める。 （定義） 第２条　与信限度とは、その取引先との取引によって発生する売掛残高と受取手形未決済残高の合計について、会社が設 […]

定年後再雇用規程 （目的） 第１条　この規程は、○○株式会社（以下「会社」という）の定年後再雇用について定める。 （再雇用制度） 第２条　会社は、就業規則第○条に定める従業員が、６０歳定年退職後引き続き再雇用を希望すると […]

ソーシャルメディア利用規程 （目 的） 第１条 この規程は、従業員がソーシャルメディアを利用する際に守るべき事項を定めるものである。 （定義） 第２条 ソーシャルメディアとは、 フェイスブック、ツイッター、ブログなど、い […]

目次 規程をつくるときの注意点 就業規則の作成と届け出 １０人以上は届出義務がある 記載すべき事項を記載する 労働者代表の意見を聴く 労働基準監督署に届け出る 従業員に周知する 不利益変更に注意 雇用形態別に定める 就業 […]

目次 法令用語を理解しよう 又は　若しくは 及び　並びに みなす 準用する 超える　以上 法令用語を理解しよう 法令に使わる用語には一定の決まりがあります。会社規程においても、法令で使われる用語の使い方を意識して条文作成 […]