カテゴリー: 会社規程

目次 就業規則届出書に意見書を添付する労働者の代表意見を聴く意見書の書き方反対意見等がある場合少数集団の意見就業規則届出書に意見書を添付する 就業規則を作成したら従業員代表の意見を聴く必要があります。個別に意見を聴く必要 […]

目次 担当部門を決める決裁者を決める様式を統一する規程管理規程を定める担当部門を決める 規程は、たとえ特定の部門にしか適用しない規程であっても、勝手にその部門を判断で作らせてはいけません。会社として、規程の制定や改廃等に […]

目次 過半数代表者とは管理職の扱いに注意選出の目的を明示する選出の仕方が重要です選出方法の例例１　投票による選出例２　挙手による選出例３　回覧による選出規程をつくる過半数代表者とは 過半数代表者は、労働組合のない会社等が […]

目次 労使協定とは就業規則との関係使用者と労働者代表使用者とは労働者代表とは労使協定のサンプル労使委員会の協定代替決議労使協定とは 労使協定とは、労働者の代表と使用者がある事柄について合意して、双方が記名捺印した文書のこ […]