会社規程 規程管理規程のサンプル
規程管理規程（目的）第１条 この規程は、〇〇株式会社の諸規程の制定等について必要な事項を定める。（定義）第２条 諸規程とは、基本規程、組織関係規程、業務関係規程、細則、マニュアルをいい、定義は次のとおりとする。① 基本規程は法令に規定された...
会社規程
会社規程 会社規程 自転車通勤規程のサンプル
自転車通勤規程（目的）第１条 この規程は、株式会社○○（以下、「会社」という）の自転車通勤に関する事項を定めるものである。（自転車通勤の許可）第２条 自転車通勤を希望する者は、自転車通勤許可申請書を提出し、その承認を得た後でなければ、自転車...
会社規程 マイカー通勤規程のサンプル
マイカー通勤規程例（目的）第１条 この規程は、マイカーによる通勤の取扱いについて定める。（定義）第２条 この規程でマイカーとは、従業員が保有、または占有して使用している自動車をいう。（使用許可）第３条 会社は次の各基準を満たす者の申請に基づ...
会社規程 与信管理規程のサンプル
与信管理規程第１章 総則（目 的）第１条 この規程は与信限度の管理と債権の管理について定める。（定義）第２条 与信限度とは、その取引先との取引によって発生する売掛残高と受取手形未決済残高の合計について、会社が設定した上限金額をいう。２ 滞留...
会社規程 定年後再雇用規程のサンプル
定年後再雇用規程（目的）第１条 この規程は、○○株式会社（以下「会社」という）の定年後再雇用について定める。（再雇用制度）第２条 会社は、就業規則第○条に定める従業員が、６０歳定年退職後引き続き再雇用を希望するときは、一定年齢に達するまでを...
会社規程 ソーシャルメディア利用規程のサンプル
ソーシャルメディア利用規程（目 的）第１条 この規程は、従業員がソーシャルメディアを利用する際に守るべき事項を定めるものである。（定義）第２条 ソーシャルメディアとは、 フェイスブック、ツイッター、ブログなど、いわゆるＳＮＳ全般をいう。（適...
会社規程 社内規程のナンバーワン「就業規則」の作り方
規程をつくるときの注意点就業規則の作成と届け出１０人以上は届出義務がある従業員数１０人以上の職場ごとに就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出をしなければなりません。記載すべき事項を記載する就業規則に記載しなければならない項目は労働基準法に...
会社規程 規程に使う用語のルール
法令用語を理解しよう法令に使わる用語には一定の決まりがあります。会社規程においても、法令で使われる用語の使い方を意識して条文作成をするべきでしょう。代表的な用語を解説します。又は 若しくは労働基準法第２２条４ 使用者は、あらかじめ第三者と...
会社規程 周知（しゅうち）とは？周知の方法と周知事項を詳しく解説
周知とは労働基準法でいう「周知」とは、労働者に就業規則などの内容を知らせるともに、労働者がいつでも就業規則などの内容を確認できるような状態にすることを意味します。これは、労働者が自分の働く条件を正しく理解し、労働基準法で定められた権利を行使...
会社規程 就業規則を労働基準監督署に届出する
届出の義務作成した就業規則は、従業員代表の意見書と一緒に労働基準監督署に届出しなければなりません。変更の時の手続きも同様です。労働基準法第８９条常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出...