会社規程 就業規則の絶対的記載事項とは
絶対的記載事項とは就業規則をつくるときに、必ず記載しなければならない事項を、絶対的必要記載事項といいます。労働基準法第八十九条 常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない...
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会社規程 会社規程 定年後勤務延長規程のサンプル
定年後勤務延長規程（目的）第１条 この規程は、〇〇株式会社（以下「会社」という）の定年後の勤務延長制度について定める。（勤務延長制度）第２条 勤務延長制度とは、特別な事情がある場合に定年に達した従業員を引き続き勤務させる制度である。（対象従...
会社規程 労働時間等設定改善委員会規程のサンプル
労働時間等設定改善委員会規程（目的）第１条 労働時間等設定改善委員会（以下「委員会」という）は、○○株式会社（以下「当社という」における労働時間等の設定の改善に関する事項を調査審議し、事業主に対して意見を述べることを目的とする。２ 委員会は...
会社規程 内部積立方式による退職金規程のサンプル
退職金規程（目的）第１条 この規程は〇〇株式会社の退職金について定める。（適用範囲）第２条 この規程は、正社員として採用され正社員のまま退職する従業員に適用する。（受給資格）第３条 この規程が適用される従業員は満１年勤続することで退職金の受...
会社規程 就業規則や３６協定を本社で一括して届出る方法
就業規則の届出義務就業規則を作成・変更したときは、事業場を管轄する労働基準監督署に届出しなければなりません。原則としてこの届出は事業場ごとに行うことになっているので、本社だけでなく、支店や営業所からも提出しなければなりません。だだし、条件を...
会社規程 営業秘密取扱規程のサンプル
営業秘密取扱規程（目的）第１条 本規程は、〇〇株式会社（以下「当社」という）の営業秘密の取扱に関して必要な事項を定めたものである。（適用範囲）第２条 本規程は、役員及び契約社員、契約社員、パート及びアルバイト等を含む全ての従業員（以下「従業...
会社規程 寄宿舎規則のサンプル
寄宿舎規則の作成義務事業付属寄宿舎においては寄宿舎規則を作成して、労働基準監督署に届出なければなりません。労働基準法第９５条 事業の附属寄宿舎に労働者を寄宿させる使用者は、左の事項について寄宿舎規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない...
会社規程 労使委員会運営規程のサンプル
労使委員会運営規程第１条 本委員会は、〇〇株式会社本社労使委員会（以下「労使委員会」）と称する。第２条 労使委員会は、〇〇株式会社（以下「会社」という）本社に置くものとする。第３条 労使委員会は賃金、労働時間その他の労働条 件に関する事項を...
会社規程 賃金の口座振込に関する同意書のサンプル
サンプル賃金の口座振込に関する同意書兼振込依頼書給与並びに賞与を口座振込で受け取ることに同意し、取扱いについて下記の通り申し出ます。また、口座振込についての留意事項について説明を受け、その内容を確認しました。なお、労使協定に基づき、振込の指...
会社規程 賃金の口座振込に関する労使協定のサンプル
賃金の口座振込に関する協定書〇〇株式会社（以下「当社」という）と同社従業員代表〇〇〇〇とは、従業員の賃金の口座払いに関し、次のとおり協定する。（対象者）第１条 口座払は全ての従業員を対象とする。（対象となる賃金）第２条 口座払の対象とする賃...